Татьяна
21.05.2016, 11:15
Приостановление работы из-за неуплаты зарплаты - директор принял решение о прогуле - законно?
Читать ответы (2)
Работник принес заявление о приостановлении своих служебных обязанностей в связи с не выплатой заработной платы в течении более 2 месяцев, я его зарегистрировала (сняла ксерокопию). Работник отдал его директору. Что делать дальше. Должна ли я издать приказ по этому поводу и как это сделать? Не могу на.
время приостановки работы отмечается в табеле рабочего времени N Т-12,
Спросить