Мария
18.09.2012, 16:41
Возможно ли уволить за пропущенные дни, если время между больничными листами?
Читать ответы (3)
Высокое давление и головокружение, не выходил на работу понедельник-вторник, устно предупредив руководство, без больничного - не было талонов у невролога, факт посещения терапевта зафиксирован. Со среды - больничный, могут ли уволить за прогул? Спасибо.
Александр, если факт посещения Вами в понедельник и вторник лечебного учреждения был зафиксирован врачом, то в данном случае Вас вряд ли смогут уволить за прогул, так как прогулом является не выход на работу без уважительных причин. Ваша болезнь не может считаться неуважительной причиной.
Адвокат Л.Н. Носкова
СпроситьЮристы ОнЛайн: 56 из 47 431 Поиск Регистрация