Может ли работодатель требовать возврата денег за неотработанный отпуск после увольнения по собственному желанию?
После выхода из отпуска в марте 2014 года я уволился по собственному желанию. Трудовую книжку выдали сразу, не оставив меня даже на отработку. По истечении недели мне позвонили и сказали, что я должен вернуть организации деньги за отпуск, потому что они были выплачены за год, а я его не отработал. Обязан ли я выплатить эти деньги?
Скажите мне как забрать трудовую книжку без отработки
Суть такая муж в отпуске уволился вчера (числом 18.08) с отпуска выходить 2.09
За две недели он написал об увольнении, его заставляют отрабатывать еще две недели после отпуска и тогда вернут трудовую, А еще просят вернуть пол сумы деньги за отпуск.
Здравствуйте Екатерина!
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Для более точного ответа необходимо изучать имеющиеся документы, обстоятельства дела. Вы можете обратиться к юристу/адвокату очно.
Спросить
Здравствуйте.
Незаконно. Если отпуск продлится еще две недели после получения работодателем письменного заявления об увольнении по собственному желанию. Если отпуск не предоставлялся ранее авансом, то в последний день работы через две недели обязаны выдать трудовую книжку и другие документы о работе.
СпроситьВ начале 2010 г пришла на работу в феврале 2014 г сразу после отпуска уволилась за эти 4 года была 5 раз в отпуске, работодатель требует вернуть ту сумму которая была выплачена за последний отпуск, обязана ли я вернуть эти деньги?
По следующему вопросу. Отработала в организации 9 лет. С 11 января текущего года уволилась. Отпуск за 2016 год я не отгуливала, в 2015 году отпуск был в июле. Мне выдали трудовую книжку, произвели расчёт, но без выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Вопрос - должны ли были мне выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск за 2016 год?
В отпуске был в августе 2013 года. Отпуск составил 14 календарных дней. Уволился по собственному желанию 13 марта 2014 года. В этом году в отпуске не был. Вопрос: Какой должен быть у меня расчёт? За какое количество месяцев.
необходимо знать ваш рабочий период, в зависимости от него можено говорить об отпуске
СпроситьУволился по собственному желанию в феврале, должен ли работодатель выплатить компенсацию за не использываный отпуск 2011 года. В 2010 году был в двухнедельном отпуске в апреле, потом в ноябре. И ещё устроился на эту работу 20 февраля 2007 года,
уволился 3 февраля 2011 года.
Право на обязательное предоставление ежегодного отпуска у вас возникало с 20января каждого года. При условии, что вам отпуск предоставлялся своевременно и оплачивался, компенсацию вы не получите.
Спросить
Здравствуйте Евгений.
Увольнение законно, если только при написани завления вам не выкручивали руки.
А по поводу компенсации за отпуск вы можете посчитать его за каждый отработанный год вам положено 28 дней. Посчитайте сколько дней отгуляли в предыдущие годы.
И если остается что-либо, то не медлите и обращайтесяь в суд за взысканием компенсации неиспользованного отпуска.
СпроситьЯ пошел в отпуск. Находясь в отпуске подал заявление об увольнении по собственному желанию его зарегистрировали. С какого момента отсчитываются две недели отработки - со дня регистрации заявления или со дня окончания отпуска? И когда работодатель должен выдать трудовую книжку.
Здравствуйте. Датой прекращения трудового договора считается последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ), но трудовая книжка выдается работнику в последний день работы перед отпуском (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ).
Спросить
Срок считается со следующего после подачи заявления дня, а книжка выдается в день увольнения.
Спросить25 марта 2014 года я уволился по собственному желанию.
7 апреля этого же года опять устроился в эту же организацию. После увольнения мне была выплачена компенсация за 21 день. Работаю в этой организации с 1996 года. Отпуск ежегодный составляет 42 дня. В прошлом году отпуск закончился 22 июля 2013 года. Правильно ли рассчитала бухгалтерия компенсацию? И могу ли я рассчитывать на отпуск в этом году так как не работал всего 2 недели?
На отпуск Вы уже рассчитывать не можете, поскольку получили компенсацию. Рассчитана она правильно.
СпроситьВ 2013 году в положенный срок (летом) в отпуске не был, а был в отпуске в декабре 2013 года. В марте 2014 года уволилися по собственному желанию. Полагаются ли мне начисления за неиспользованый отпуск еще-ведь по времени работы следующий отпуск летом.
Полагаются. Расчет дней отпуска при увольнении производится, как и в остальных случаях, из расчетного периода, то есть из отработанного количества времени, измеряемого в месяцах. Если при этом отработаны, например, два месяца и восемь дней, учетный промежуток составит два месяца; если были отработаны два месяца и двадцать дней, учетный период составит три месяца.Расчет отпуска при увольнении производят по формуле: (количество дней ежегодного отпуска на предприятии/12 месяцев) х стаж в месяцах – дни или месяцы, которые не входят в стаж = положенное количество дней.
СпроситьРаботаю проводником пасс. Ваг. Устроилась 09.04.2014 года.
Была в отпуске за 2014 год в марте 2017. Остались ещё отпуска, за 15,16,17,18 года.
В августе этого года взяла отпуск 2 недели. Хочу снова уйти в отпуск за 2015 и 2016 год - с 01.10. по 12.11.
Мне отказали, ссылаясь на то, что я недавно была в отпуске. Имеют ли право отказывать?
Нельзя ответить однозначно. Прямой нормы, регулирующей подобные трудовые отношения - в законодательстве нет. Из контекста закона следует, что на момент согласования непредставления (отзыва из отпуска) работник и работодатель должны согласовать, когда неиспользованный отпуск будет использован. И требовать - можно в согласованную дату. По тексту - Вы этого не согласовывали, и можете требовать - предоставления всех неиспользованных отпусков, а вот дату ухода - будет определять работодатель.
СпроситьОтработал в компании 4.5 года увольняюсь по собственному желанию, в этом году был в отпуске всего 11 дней из 31 положенного. Подскажите полагается ли мне компенсация за оставшиеся 20 дней отпуска?, т.к в отделе кадров сказали что я отработал не полный год поэтому отпуск не полный и написали что дней отпуска у меня нет. Заранее спасибо.
Поскольку прошло 9 месяцев календарного года, то есть 3/4 от года, то и предоставленный отпуск должен соответствовать пропорционально отработанному времени. Выясните, из какого срока они исходят при расчете права на отпуск.
Спросить
Александр, для точного ответа надо знать продолжительность всех Ваших отпусков за весь период работы.
Действительно, если Вы ранее за первые 4 года отгуляли отпуска полностью, а последний год только полгода отработали, то Вам и полагается половина отпуска. Оставшихся выходит вовсе не 20 дней, как Вы ошибочно полагаете, там может быть пару дней только. И то, надо проверить не "перегуляли" ли Вы их в прошлых годах.
Спросить
