Оплата больничного по уходу за ребенком - правомерные действия директора?

Я работаю в мвд, находясь на больничном с ребенком, спустя неделю написала рапорт на отпуск по уходу за ребенком, однако данный больничный был закрыт уже на тот момент, когда находилась в отпуске за ребенком. Мне оплатят весь больничный или его часть?

Написала заявление с датой увольнения 6.11.18.С 25.10 по 2.10 ушла на больничный. А с 3.10 заболел ребенок, т.е больничный по уходу. Сегодня 6.11,привезла первый больничный в отдел кадров и сообщила, что сейчас сново с открытым больничным. На что мне ответили, что больничный по уходу, мне оплачен не будет, а мои рабочии дни 4,5.11.18 будут помечены, как прогулы. Правомерны ли их действия?

Помогите, пожалуйста, советом. Я работаю участковой медсестрой в сельской больнице. В данное время нахожусь в очередном отпуске. Во время отпуска находилась на больничном. Как выздоровела, понесла больничный на работу. Принять больничный отказались, мотивируя это тем, что уже табель за июль закрыт и нужно было принести больничный до 25 июля и вообще предупредить заранее. Как мне теперь быть? Это же незаконно! Больничный должен быть оплачен, а отпуск продлен, но принимать больничный отказываются. Что делать? Заранее благодарю.

Скажите пожалуйста: положены ли 10 дней отпуска за больничный по беременности и родам, если этот больничный был после отпуска по уходу за ребёнком (без выхода на работу). У меня было 3 больничных по беременности и родам (БИР) с 2009 по 2014 год. Два из них прерывали отпуск по уходу за ребёнком (без выхода на работу). По закону больничный по БИР входит в стаж для отпуска (в рабочий период). Согласно ст 121 ТКРФ исключается только период отпуска по уходу за ребёнком. Т е тогда за период с 2009 по 2017 г (находилась по уходу за тремя детьми) мне положено 28/365*420=33 дня отпуска за время больничных по БИР? Или для этого надо было выйти на работу хотя бы на 1 день перед больничным? Есть ли какое-то обоснование?

Мой муж на больничном с 19.12.2011 г. два больничных листа уже отдали на работу, но его не выписали а продлили больничный. Те два листа должны оплатить пока муж будет на больничном? Или когда его совсем выпишут тогда только оплатят все больничные..? На работе говорят пока больничный не будет до конца закрыт они ничего не оплатят! Помогите пожалуйста разобраться!

Как должны начисляться больничные по беременности и родам, если до ухода на больничный я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом в период отпуска работала на 0,9 ставки? По зарплате до ухода на первый больничный или по зарплате на 0,9 ставки? Спасибо.

Хотела бы уточнить как оплачивается больничный. Я работала в августе неделю всего из них в начале августа была на больничным я его отнесла. Потом пошла опять на больничный в середине августа. Больничный был закрыт ток в сентябре то есть до сих пор на больничным. Работадатель уволил по статье 71.еще в августе 31 числа так как я была на испытательном сроке но сообщил ток что я уволена недавно. Типо не прошла испатательный срок я с ней согласилась забрала документы и отнесла больничные которые были закрыты за август и сентябрь. Оплатят ли мне все больничные которые закрыты? Если я уволена в августе.

Находясь в законном отпуске находилась на больничном по уходу за ребенком 4 года.

Выйдя на работу начальник сказал что отпуск не продлевается, больничный не оплачивается.

Так ли это?

Была в отпуске, заболела сама, после отпуска сразу пошла на больничный по болезни ребенка, вышла на работу и предъявила 2 больничных к оплате. Могу ли я перенести часть отпуска (ст.124 предусматривает это), которую не отгуляла в связи с больничным, для того, чтобы оплатили второй больничный по уходу за ребенком, а потом отгулять оставшуюся часть отпуска в другой период. Заявлений по продлению и переносу не писала, вовремя не сообщила. Спасибо.

Меня выписали из стационара в субботу с открытым больничным, сказав, что его нужно закрыть в поликлинике. В субботу поликлиника закрыта. Я смогу закрыть больничный в понедельник или будет поздно?