Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю 2-2 по 13 часов, как правильно по трудовому законодательству мне должны оплачивать переработку

14.05.2014, 22:27
• г. Москва

Я работаю 2-2 по 13 часов, как правильно по трудовому законодательству мне должны оплачивать переработку, каждый месяц или через 3-6 месяцев.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Игорь Владимирович
20.11.2020, 16:43

Вопросы о переработке и оплате труда при смене через 36 часовую неделю и в праздники

Работаю сутки через трое при 36 часовой неделе. Каждый месяц есть переработка часов. Должны ли мне оплачивать эту переработку? И имеют ли право оплачивать смену отработанную в праздник с переработки часов? Спасибо.
Читать ответы (3)
Сергей
18.01.2016, 17:34

Как правильно учесть переработку работы по сменному графику и не превысить лимит 120 часов в год?

У меня такой вопрос, я работаю по сменному графику 2 дня работаю два дня отдыхаю (два через два). По нашему законодательству не допускается переработка более 120 часов в год! У меня до мая набегает 135 часов переработки, (в мае я иду в отпуск 186 часов или 30 дней) Отчётный период рабочего времени у нас годовой. Обязан ли работодатель дать мне выходной до мая чтобы не превысить лимит переработки в 120 часов? Или количество часов переработки считается в конце года (входит ли в его отпуск, больничный)? И как правильно посчитать мне переработку по итогам года?
Читать ответы (1)
Юлия
04.10.2016, 13:54

Работа посменная 12 часов в день и отказ работодателя оплачивать переработку - влияние на заработок сотрудников

Работа посменная 12 часов в день 12 часов ночь, 2 ч/з 2 работодатель не хочет оплачивать переработку. Неоплачиваемые входные возможны, но переработка будет у коллег. Ссылается на то, что не хватает ФОТ на оплату переработки. Предлагает всем единую норму часов 144 в месяц без переработки, т.е, что работал, что не работал норма часов у всех одинаковая. Как нам быть, мы потеряем в з/п?
Читать ответы (2)
ОЛЕСЯ
31.03.2015, 18:43

Оператор ЦРБ столкнулся с неоплачиваемыми переработками и отказом главврача

Я работаю в црб оператором, постоянные переработки, которые не оплачивают, за прошлый месяц моя переработка составила 18 часов, в очередной раз когда оставляют после рабочего дня, на вопрос где приказ, ссылаются на то, что так как мне в отпуск добавляют 7 дней, я должна каждый месяц работать 7 часов после рабочего дня. главврач отказывается оплачивать переработки.
Читать ответы (1)
Андрей
21.12.2021, 18:28

Новый трудовой кодекс - правила оплаты переработки для работников РЖД.

Работаю в РЖД помощником машиниста слышал по новому трудовому кодексу рабочий день считается 8 часовым после должны платить переработку а нам сказали что у нас рабочая смена 12 часов а переработку должны оплачивать в конце месяца подскажите правильно это?
Читать ответы (1)
Любовь Евгеньевна
15.04.2017, 12:54

Как правильно оплачивается переработка?

ОБЯСНИТЕ ПОЖАЛУЙСТА КАК ОПЛАЧИВАЮТ ПЕРЕРАБОТКУ))) мы работаем на сумированном окладе) КАЖДЫЙ МЕСЯЦ РАЗНАЯ НОРМА ЧАСОВ НО ПРИ ОКЛАДЕ НАМ СКАЗАЛИ ЧТО ПЕРЕРАБОТКА НЕ ОПЛАЧИВАЕТСЯ) как грамотно должны отдать нам нашу переработку) РАБОТА ПО 12 ЧАСОВ ДЕНЬ НОЧЬ) работа а Мурманской области ЖЕНСКИЙ КОЛЛЕКТИВ)
Читать ответы (2)
Надежда
05.04.2016, 12:14

3 сторожа, как не допустить переработки (норма по законодательству 120 часов и как оплачивать если есть переработка.

3 сторожа, как не допустить переработки (норма по законодательству 120 часов и как оплачивать если есть переработка.
Читать ответы (1)
Андрей
17.11.2016, 14:23

Является ли законной доплата за переработку в данном случае?

Вопрос по оплате за переработку. В трудовом договоре работодатель указал что,-Работнику выплачивается доплата за переработки при суммированном учёте рабочего времени в размере 1,5% часовой тарифной ставки за каждый час переработки нормы рабочего времени. Работаю я посменно сутки через двое в месяц выходит 240 часов и более. В расчётном листке пишут доплата за переработку 1300 руб. Вопрос - законна ли такая доплата за переработку?
Читать ответы (1)