Отказ в компенсации расходов на выезд из Крайнего Севера - где искать возможность получения компенсации?

199₽ VIP

ПРОЕЗД И ПРОВОЗ БАГАЖА ИЗ РКС

Согласно ч. 1 ст. 325 Трудового кодекса Российской Федерации лица, работающие в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счѐт средств работодателя (организации, финансируемой из федерального бюджета) стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым 77 видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 кг. Во исполнение ч. 5 названной выше статьи постановлением Правительства Российской Федерации от 12 июня 2008 г. № 455 «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных казѐнных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей» утверждены Правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных органах государственной власти (государственных органах) и федеральных казѐнных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей (далее – Правила).Пунктом 5 данных Правил установлено, что расходы, подлежащие компенсации, в частности, включают оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 кг на работника и 30 кг на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разрешѐнного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в размере документально подтверждѐнных расходов (подп. «в»).По смыслу приведѐнного положения расходы по провозу багажа компенсируются работнику, если вес провозимого им багажа не превышает 30 кг без учѐта веса багажа, разрешѐнного для бесплатного провоза по билету.На этом основании работнику организации, финансируемой из федерального бюджета, расположенной в районе Крайнего Севера, компенсируются расходы по провозу им воздушным судном багажа, вес которого превышает норму бесплатного провоза багажа, но в пределах 30 кг. Применительно к рассматриваемому примеру, компенсации подлежит стоимость провоза 30 кг багажа.

Сожалею, но это только для бюджетников и тех работников, которым подобная компенсация полагается в соответствии с трудовым договором.

Постановление Правительства РФ от 11.08.1992 N 572

(ред. от 02.11.1992)

"О компенсации расходов, связанных с выездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей"

1. Установить, что гражданам, переселяющимся из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, компенсируются расходы, связанные с выездом из указанных мест в размере произведенных транспортных затрат, включая перевозку личного имущества в количестве до 1000 килограммов на выезжающего и каждого члена его семьи.

Финансирование указанных расходов осуществляется за счет средств республиканских бюджетов республик в составе Российской Федерации и бюджетов национально-государственных и административно-территориальных образований, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, из расчета:

работникам бюджетных учреждений и организаций, проработавшим в этих районах и местностях не менее трех лет, пенсионерам, инвалидам, лицам, потерявшим работу и зарегистрированным в качестве безработных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, - в размере 100 процентов произведенных затрат;

лицам, проработавшим не менее трех лет на государственных предприятиях, расположенных в указанных районах и местностях, - в размере 50 процентов произведенных затрат.

Компенсацию оставшихся 50 процентов затрат, связанных с выездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей работников государственных предприятий, проработавших в этих районах и местностях не менее трех лет, рекомендуется осуществлять за счет средств предприятий.

...

3. Лицам, работающим на предприятиях негосударственной формы собственности, расходы на выезд из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей компенсируется за счет средств этих предприятий согласно трудовым соглашениям (контрактам).

...

Постановление Правительства РФ от 11.08.1992г. «О компенсации расходов, связанных с выездом из районов Крайнего Севера» и принятый в его развитие «Порядок выплаты компенсации расходов, связанных с выездом из районов Крайнего Севера и приравненных к нему местностей», утвержденный Комитетом РФ по социально-экономическому развитию Севера регламентируют, что финансирование указанных расходов осуществляется за счет средств республиканских бюджетов для лиц проработавших не менее трех лет на государственных предприятиях в размере 50% затрат. Компенсацию оставшихся 50% затрат рекомендуется осуществлять за счет предприятий.

Согласно ч. 5 ст. 326 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, у работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Аналогичные положения содержатся в статье 35 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ).

Что касается Постановления Правительства РФ № 572 от 11.08.1992г. «О компенсации расходов, связанных с выездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей» и «Порядка выплаты компенсации расходов, связанных с выездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей», утвержденного Комитетом РФ по социально-экономическому развитию Севера, то указанными документами устанавливаются порядок и размеры финансирования расходов, связанных с выездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей за счет средств республиканских бюджетов республик в составе Российской Федерации и бюджетов национально-государственных и административно-территориальных образований, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В частности лицам, проработавшим не менее трех лет на государственных предприятиях, расположенных в указанных районах и местностях, финансирование указанных расходов осуществляется за счет средств республиканского бюджета и административно-территориальных образований - в размере 50 процентов произведенных затрат. При этом положение о компенсации оставшихся 50 процентов затрат, связанных с выездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей работников государственных предприятий, проработавших в этих районах и местностях не менее трех лет за счет средств предприятий носит рекомендательный характер.

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЯНИЯ ГАРАНТИЙ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ВАШИМ РАБОТОДАТЕЛЕМ, В КОЛЛЕКТИВВНОМ ДОГОВОРЕ ИЛИ ДРУГОМ ВНУТРЕННЕМ ДОКУМЕНТЕ.

ВАМ НУЖНО НАЙТИ ЭТОТ ДОКУМЕНТ И ОПРЕДЕЛИТЬ ПОРЯДОК КОМПЕНСАЦИИ (ЕСЛИ ОНА ЕСТЬ).

ОДНАКО ЕСЛИ БЫВШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ ОТКАЖЕТСЯ ПРЕДОСТАВЛЯТЬ ВАМ ГАРАНТИИ, ТО ВЫ МОЖЕТЕ ОБРАТИТЬСЯ В СУД. ОДНАКО НЕОБХОДИМО ОТМЕТИТЬ, ЧТО СРОК НА ОБРАЩЕНИЕ В СУД ПРОПУЩЕН И ЕСЛИ БЫВШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ ЗАЯВИТ ОБ ЭТОМ. ТО ВАМ ОТКАЖУТ В УДОВЛЕТВОРЕНИИ ИСКА.

"О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях"

(с изм. и доп., вступ. в силу с 13.04.2014)

Статья 35. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом

Размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджетов субъектов Российской Федерации, устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, финансируемых из местных бюджетов, - органами местного самоуправления, в организациях, НЕ ОТНОСЯЩИХСЯ к бюджетной сфере, - РАБОТОДАТЕЛЕМ.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ

(ред. от 02.04.2014)

(с изм. и доп., вступ. в силу с 13.04.2014)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.