Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Обязательна ли отработка 3 дней при увольнении после подписания трудового договора? Записан ли работодатель в трудовую книжку? Необходимо ли писать заявление об увольнении?

14.05.2014, 22:58
• г. Сочи

Скажите пожалуйста, должна ли я отрабатывать 3 дня, если на следующий день после подписания трудового договора решила уволиться (т.е сразу поняла что работа мне не подходит). Успел ли работодатель сделать запись в трудовую книжку? (договор был подписан сегодня 14.05.2014). И нужно ли писать заявление об увольнении?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если трудовой договор подписан, Вы должны отработать 3 дня в случае если установлен испытательный срок.

Заявление писать нужно

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сочи - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги