Нарушение прав руководителем - увольнение по статье 81 пункт 7. Как действовать в данной ситуации?
Работала главным бухгалтером в автошколе. Всего проработала 4 месяца. Коллектив школы написал жалобу в региональное отделение о злоупотреблениях начальника школы, которые граничат с уголовными преступлениями. Я подписала эту жалобу. В результате прислали проверку, проверку провели поверхностно, первичные документы не смотрели, а по распечаткам карточек счета выявили небольшие неточности, которые после проверки были исправлены. И комиссия вынесла рекомендацию отстранить гл.бухгалтера. Отстранить не отстранили, начальника школы заставили написать по собственному желанию, пришел новый начальник и стал заставлять писать заявление по собственному желанию, я не согласилась, тогда он написал приказ и уволил по ст.81 п.7, обьяснив, что по результатам проверки он. мне не доверяет, и в этот же день привел своего бухгалтера. Вопрос правомерны ли действия руководителя и как мне поступить.
скорее всего нет. Ответ зависит от содержания вашей проверки.
СпроситьДобрый вечер!
Вероятнее всего Ваше увольнение не законно. Вам необходимо обжаловать его в суде. Для этого подайте исковое заявление в районный суд (можно по месту Вашего жительства) о признании приказа незаконным, восстановлении на работе, выплате компенсации за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Гос. пошлину платить не надо. Но, помните, на подачу иска у Вас есть всего один месяц с даты получения трудовой книжки.
Если Вам понадобится юридическая помощь, обращайтесь. Мои контактные данные смотрите ниже.
СпроситьЭлектросталь - онлайн услуги юристов
Отсутствие обьяснений и актов проверки - опыт госслужащего в декабре 2014 года
Сомнительная проведенная проверка и необоснованное обвинение - анализ ситуации и возможная защита
Оценка правомерности действий начальника Управления образования в отношении директора школы
