Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как уволить работника за пьянку с предоставлением испытательного срока в 3 месяца в соответствии со статьей 71 Трудового кодекса?

15.05.2014, 10:00
• г. Омск

На какую статью можно опираться, если я хочу уволить работника за пьянку, но хочу предоставить ему испытательный срок 3 месяца (вдруг исправиться). можно ли ссылаться на ст.71 Т.К.

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

нет, не можете.

Спросить

Испытательный срок применяется только при приеме работника на работу. В Вашем случае необходимо руководствоваться главой 30 ТК РФ "Дисциплина труда".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги