Отсутствие выплат по расчетам после увольнения - возможность привлечения к ответственности и получение компенсации
Я уволился 31.08.13,по сегодняшний денег по расчеты выплат не было (16.0514). При уходе мне сказали что по поводу расчета перезвонят! Я позвонил бывшему руководителю, тот ответил что я в пролете. Вопрос: Могу ли я привлечь к ответственности? Либо подать заявление о мошеннических действиях? Или что компания работала в обход налогового законодательства? И как мне получить расчет по мирном? Спасибо.
Добрый день!
Сроки расчета работодателя с увольняющимся сотрудником установлены ст. 140 ТК РФ - работодатель обязан произвести расчет с работником в день увольнения. В Вашем случае это 31.08.2013г.
Ст. 392 ТК РФ предусматривает право работника на судебную защиту нарушенных прав. Однако в данной статье четко установлены сроки обращения в суд. В Вашей ситуации они ВАМИ нарушены. Если уважительных причин пропуска нет, то ничего не выйдет. Расчетные через суд уже не получить.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 41 из 47 431 Поиск Регистрация