Наша компания занимается международными транспортными перевозками. На предприятии применяется суммированный учет рабочего.

• г. Москва

Наша компания занимается международными транспортными перевозками. На предприятии применяется суммированный учет рабочего времени. Учетный период – календарный год.

По возвращении из рейса водитель не выходит на работу 3 месяца, на звонки не отвечает, уважительных причин неявки не представил. Бухгалтер в табеле ставит «прогул».

Просим Вас дать разъяснение (со ссылками на нормы права), как в таком случае производится суммированный расчет фактически отработанного сотрудником времени. Будет ли влиять проставленный в табеле «прогул» на наличие (отсутствие) сверхурочной работы.

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов