Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие действия руководителей в случае официального уведомления о сокращении персонала, но отказа от процесса?

15.05.2014, 16:36
• г. Мыски

Два месяца назад, мы с коллегами получили уведомление о сокращении, но когда мы вышли на работу в последнюю смену, нам объявили о том, что сокращения не будет и в открытую предложили уволиться тем кто не хочет работать, так как денег у предприятия на выплату компенсации нет, при этом, сняли помощников руководителей подразделений и закрыли некоторые объекты, а высвободившихся людей начали прессинговать вынуждая уволиться по собственному желанию, правомерны ли такие действия руководителей? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Нет не правомерно.Ни какого заявления не пишите.Напишите жалобу в инспекцию труда.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России