Учитель школы обнаружил ошибку в тарификации - вопрос о перерасчете зарплаты и возврате излишне выплаченных средств

15.05.2014, 17:28

• г. Новый Уренгой

Сейчас выяснилось, что мне, учителю школы, с сентября по апрель выплачивалась зарплата за 19 уроков в неделю, хотя я вела 18 (ошибку в тарификации допустил завуч). Может ли работодатель сейчас сделать перерасчёт и удержать излишне выплаченную зарплату? За какой период: с сентября по апрель или только за апрель? Благодарю.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Зекрина А.А. 4.5

15.05.2014, 17:47,

г. Белорецк

Согласно ст. 137 Трудового кодекса заработная плата,(пособии) излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

1) счетной ошибки;

2) если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;

3) если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Применить правила ГК РФ о неосновательном обогащении в подобных случаях невозможно (в силу самостоятельности трудового законодательства по отношению к гражданскому), о чём прямо упоминает ст. 1109 ГК РФ, согласно которой не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Учитель школы обнаружил ошибку в тарификации - вопрос о перерасчете зарплаты и возврате излишне выплаченных средств

Новый Уренгой - онлайн услуги юристов