Каким правом это определяется - гражданским или трудовым?

• г. Москва

Имеет ли право руководитель предприятия при приеме на работу одним из условий приема выдвигать обязательство покупать акции и другие ценные бумаги только на данном предприятии? Каким правом это определяется - гражданским или трудовым?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Любовь. Никакими законодательными актами такие обязательства не установлены. Требования руководителя незаконны. С уважением,

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Дмитрий
12.04.2017, 12:27

Возможно ли требование руководителя о покупке акций и ценных бумаг только на своем предприятии?

Имеет ли право руководитель предприятия при приеме на работу одним из условий приема выдвигать обязательство покупать акции и другие ценные бумаги только на данном предприятии?
Читать ответы (10)
Юрий Анатольевич
18.11.2016, 11:20

Правомочность увольнения сотрудника за прогулы в различных ситуациях на предприятии

1. Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника за прогулы при том, что данное предприятие официально закрыто приказом руководителя (предприятие закрыто ранее за 3 месяца до увольнения) 2. Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника за прогулы при том, что сам руководитель не предоставил фактическое место работы и не организовал его. 3. Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника за прогулы при отсутствии трудового соглашения. 4. Имеет ли право руководитель предприятия уволить сотрудника за прогулы за то, что сотрудник предприятия без направления руководителя сам начал выполнять договорные обязательства данные предприятием. 5. Юридический и фактический адрес предприятия места работы сотрудника где отражается в трудовом договоре или др. документах.
Читать ответы (2)
Эльвира
26.03.2009, 14:04

И имеет ли право раздать трудовые книжки уже работающим на данном предприятие работникам.

Имеет ли право руководитель предприятия Общества с ограниченной ответственностью принимать на работу без трудовых книжек, не оплачивать больничные листы. И имеет ли право раздать трудовые книжки уже работающим на данном предприятие работникам.
Читать ответы (1)
Марина
07.12.2016, 12:52

Материальная ответственность руководителя муниципального унитарного предприятия и необходимость комиссии при его увольнении

Руководитель муниципального унитарного предприятия несет материальную ответственность на предприятии? Нужно ли создать комиссию при увольнение руководителя предприятие?
Читать ответы (1)
Александр
18.04.2008, 07:50

Вопрос о возможности отказа руководителя предприятия в переводе работника на другое предприятие в рамках одного ведомства

Имеет ли право руководитель предприятия отказать в переводе работнику желающему перейти в другое предприятие, хотя оба предприятия находятся под одним ведомством?
Читать ответы (1)
Елена
05.04.2013, 23:16

Налог с продажи акций - обязателен ли для бывшего работника, владеющего ими более 15 лет?

Предприятию проданы акции этого предприятия. Продавец-бывший работник предприятия, получивший их в собственность более 15 лет назад при акционировании предприятия. Акции никогда не обращались на централизованном рынке ценных бумаг. Должен ли уплачиваться налог с продажи этих акций? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
22.02.2014, 08:30

Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий

В настоящее время у нас идет объединение двух предприятий. Я работник одного предприятия, совмещаю должности начальника двух отделов. При этом на предприятии выпущен приказ о командировании на другое предприятие оставшихся не переведенными работников. Мой руководитель, тоже совмещающий должности на обоих предприятиях поручает мне выполнение дополнительной работы на предприятии, на которое я официально не переведена, без оформления каких-либо распорядительных документов. Могу ли аргументированно отказаться от выполнения его устного указания? Могу ли я уволиться с предприятия, на котором официально устроена без согласия непосредственного руководителя, т.к. он не подписывает заявление на увольнение?
Читать ответы (5)
Александр
16.10.2002, 13:57

Вопросы о самостоятельной кадровой работе и финансовой отчетности филиала унитарного предприятия

Господа юристы, прошу помочь в одном вопросе. Имеет ли право филиал унитарного предприятия вести кадровую работу самостоятельно (т.е. трудовые книжки находятся у них, все приказы о приеме и увольнении составляются на месте и не дублируются в головное предприятие.? И может ли филиал вести свою финансовую отчетность или это уже получается другое юридическое лицо? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Наталья
06.01.2014, 16:28

Право руководителя предприятия отказать в приёме на работу человеку без ИНН и меры воздействия на него

Имеет ли право руководитель предприятия отказать в приёме на работу человеку, не имеющему ИНН и каковы меры воздействия на этого руководителя?
Читать ответы (2)
Андрей Константинович
24.03.2017, 09:46

Право на акции после увольнения с муниципального предприятия - что нужно знать

Работал на муниципальном предприятии, потом уволился. Предприятие стало акционерным обществом. Есть ли у меня право на акции этого предприятия?
Читать ответы (3)