Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении (ч.2 ст. 80 ТК РФ).

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71 ТК РФ).

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора (ст. 78 ТК РФ).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саранск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)

Взыскание компенсаций больничного (969)

Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)

Помощь в восстановлении на работе (1059)

Оспаривание незаконного увольнения (1074)

Изменение оснований увольнения (1006)

Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)

Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)

Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)

Судебное представительство (1069)

Коллективный иск к работодателю (984)

Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)

Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)

Помощь при переводе на неполную ставку (918)

Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)

Консультации по трудовому законодательству (1084)

Расторжение срочного трудового договора (971)

Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)

Привлечение сотрудников к ответственности (966)

Составление должностных инструкций (1034)

Все онлайн услуги

Сколько дней я должен отработать, если я проработал в компании менее месяца?

Саранск - онлайн услуги юристов

Проработал 2 месяца, написал на увольнение. Сколько еще должен отработать?

Нужно ли отрабатывать при увольнении, если проработал менее 3 месяцев на предприятии?

Устроился на работу, проработал месяц решил уволиться, написал заявление, должен я отработать 14 дней.

Сколько дней я должен отрабатывать, если не проработал 3-х месяцев в компании, но работал без испытательного срока?

Проработав некоторое время после достижения пенсионного возраста за сколько дней до увольнения нужно писать заявление

Я принят на работу в качестве ученика, проработав 3 дня я решил уволиться. Сколько дней я должен отработать?

Я написал заявление на увольнение, сколько по закону я должен отработать? Я слышал что уже менее 14 дней. Это так?

Расчет полного вознаграждения за отработанные 2 месяца с учетом 14-дневного уведомительного периода

Проработала месяц-не устроило сколько нужно отработать.

Количество отработанных дней учителем в летнем оздоровительном пришкольном лагере при недельной нагрузке 23 часа.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59