Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Положение о выплате стимулирующего характера есть, приказы на выплату стимулирующей части есть.

16.05.2014, 09:39
• г. Талица

Мне не выплачивают стимулирующую часть по заработной плате. Положение о выплате стимулирующего характера есть, приказы на выплату стимулирующей части есть. Дисциплинарных взысканий нет. Могу ли я подать в суд исковое заявление? Прав ли работодатель?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Надежда
25.02.2019, 10:13

Директор отменяет приказы о стимулирующих выплатах, но суд обязывает начислить их

06. 12.2017 г директор издает приказ о дисциплинарном взыскании, следом приказ об отмене стимулирующих выплат до снятия дисциплинарного взыскания. Решением суда оба этих приказа признаны незаконными. Директор отменяет эти приказы. Но выплачивать стимулирующие отказывается, ссылаясь на что суд решил только отменить эти приказы, а не выплачивать стимулирующие. Согласно трудовому договору мой оклад состоит из оклада, выплат стимулирующего характера, выплат компенсационного характера. 19. января 2019 года вступает в силу еще одно решение суда обязать начислить и выплатить стимулирующие выплаты. Должны ли мне начислить проценты за задержку невыплаченной части заработной платы в добровольном порядке или для этого опять нужно подавать в суд. Если положено начисление процентов за задержку заработной платы, то с какого момента: с момента задержки части заработной платы или с момента вступления решения суда в законную силу?
Читать ответы (9)
Елена
03.02.2005, 09:37

Возможно ли выплатить стимулирующую выплату в декабре без положения?

Может ли работодатель, кроме ежемесячной премии, которая установлена локально - нормативным актом, выплатить стимулирующую выплату в декабре, если эта выплата не установлена никаким положением, а просто оформлена приказом по предприятию, и ее размер у некоторых работников больше, чем средняя заработная плата. Обязан ли работодатель, прежде чем выплатить данную стимулирующую выплату издать положение о ее выплате, или достаточно приказа.
Читать ответы (1)
Евгений Олегович
29.11.2010, 12:29

Не усугубит ли мое положение в суде, если до суда мне работодатель выплатит заработную плату?

Работодатель в течение 5 месяцев не выплачивает мне заработную плату, а другим работникам выплачивал. Когда работодатель стал догадываться, что я подал в горсуд к нему исковое заявление о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, то не дожидаясь повестки в суд, он настойчиво предлагает получить мне задолженность по заработной плате. Каковы должны быть мои действия, ведь кроме задолженности в исковом заявлении я ещё требую выплату процентов за задержку и компенсацию морального вреда. Не усугубит ли мое положение в суде, если до суда мне работодатель выплатит заработную плату? Может отказываться от зарлаты до вынесения решения суда? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
05.06.2013, 17:41

Законность снятия стимулирующей части зароботной платы у педагогов за несвоевременное прибытие детей в школу с 1 по 10 мая

ЗАКОННО ЛИ СНЯТИЕ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ? Имеет ли право директор создать приказ о лишении стимулирующей части зарплаты с педагогов за несвоевременное прибытие детей в школу с 1 мая по 10 мая? стимулирующую часть сняли с отпускных.
Читать ответы (1)
Наталия
11.04.2014, 06:33

Преподавателям пищевого техникума не выплачивают стимулирующую часть к зарплате - как вернуть свои деньги?

Я работаю в пищевом техникуме преподавателем. Мне и всем остальным преподавателям с сентября месяца не платят стимулирующую часть к заработной плате. Как известно наша заработная плата должна состоять из 2 частей (базовая +стимулирующая). Положение о стимулирующей части заработной платы в техникуме есть. Комиссию по распределению стим. Части зар. платы мы не выбирали. Распределением занимается один зам. директора. Всем остальным работникам техникума стимулирующая часть зар. платы выплачивается. На наши вопросы почему нам не выплачивают стим. Надбавку ответили, что не хватает денег. А МОПу платят потому что у них оклады маленькие. В производственные мастерские при техникуме набран штат работников (директор и пекаря). И они каждый день пекут на продажу хлеб и хлебобулочные изделия. Продукция продаётся плохо. Поэтому на зар. плату этих работников с внебюджета денег нет. Так же раздут административный аппарат. Руководящих работников больше чем преподавателей. Можем ли мы потребовать выплату стимулирующей части к зарплате преподавателей за период с 1 сентября 2013 года? И куда нам следует обращаться? Какие документы нам необходимы, что бы отстоять свои права?
Читать ответы (7)
Ирина
25.08.2015, 22:00

Просрочка кредита и не выплата зарплаты - возможность перевода ответственности на работодателя

Мне при увольнение работодатель не выплачивает расчет уже месяц. У меня пошла просрочка кредита. Могу ли я эту просрочку и выплату кредита перевести на работодателя за период не выплаты мне денежных средств. Заявление в прокуратуру о не выплате расчета и заработной платы подано. Спасибо.
Читать ответы (2)
Светлана
15.11.2016, 15:46

Как правильно составить исковое заявление на выплату алиментов с момента отмены судебного приказа

Судебный приказ по выплате алиментов отец ребенка отменил. Теперь я должна написать исковое заявление на выплату алиментов. С какого момента начнется выплата алиментов? Как написать исковое заявление чтобы выплаты были с момента выдачи судебного приказа а не с момента подачи искового заявления. Спасибо!
Читать ответы (3)
Наталья
10.08.2010, 09:41

И как подается заявление отдельно или в дополнение к заявлению о взыскании заработной платы?

При увольнении 12.03.2010 со мной не был произведен окончательный расчет по заработной плате. 11.08.2010 состоится суд по взысканию заработной платы с работодателя. Могу ли я подать заявление о привлечении работодателя к уголовной ответственности за задержку выплаты заработной платы на срок свыше 2 месяцев? И как подается заявление отдельно или в дополнение к заявлению о взыскании заработной платы?
Читать ответы (1)
Ольга
11.11.2015, 16:15

Как защитить своё право на стимулирующую часть зарплаты при отсутствии приказа или предупреждения со стороны работодателя?

Скажите пожалуйста-может ли работодатель без приказа, без предупреждения просто оставить педагога без стимулирующей выплаты? Нашла в трудовом договоре школы такой пункт-что имеет права просто не дать стимулирующую. Какой закон защищает мое право на стимулирующую часть зарплаты? Помогите пожалуйста!
Читать ответы (1)