Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

В государственном учреждении после увольнения руководителя возлагаются обязанности на заместителя - нужно ли составлять дополнительное соглашение к трудовому договору или выдавать внутренний приказ?

17.05.2014, 16:41
• г. Сыктывкар

У нас в государственном учреждении уволился руководитель. Вышестоящей организацией был оформлен приказ о возложениии обязанностей на заместителя руководителя до заполения вакансии. Мы теперь должны составить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором прописать условия доплаты или делать внутрений приказ?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

только допсоглашение

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Валентина
27.10.2006, 13:22

Передача обязанностей руководителя структурного подразделения в отпуске

Руководитель структурного подразделения организации уходит в очередной отпуск. На этот период его обязанности исполняет заместитель, что оговорено в должностной инструкции. Чтобы у заместеля не было переработки по часам одного из сотрудников этого подразделения (наиболее квалифицированного) переводим на период отпуска руководителя тоже заместителем, хотя в штатном расписании только одна единица заместителя. Правомерен ли такой перевод? Или необходимо издавать приказ о возложении обязанностей? Необходимо ли в этом случае заключать дополнительное соглашение с сотрудником, которого временно переводим вторым заместителем. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Алла Владимировна
12.04.2014, 21:03

Вопрос о правомочности руководителя относительно изъятия доплаты за выслугу лет из договора работника

Я работаю в государственном учреждении. Договором со мной предусмотрена доплата за выслугу лет, а в дополнительном соглашении к договору руководство предлагает изъять эту доплату из договора. Правомочен ли руководитель?
Читать ответы (1)
Татьяна
23.10.2015, 14:23

Поручение о доверении полномочий руководителя во время отпуска

Приказ о возложении обязанностей руководителя во время отпуска на его заместителя даёт основания заместителю подписывать протоколы выполнения работ по контракту, заключённому ранее?
Читать ответы (2)
Анна
29.01.2013, 10:10

Оформление дополнительного соглашения к договору о расторжении при изменении наименования и руководителя организации Н

В 2010 г. наша Организация заключила договор о сотрудничестве с Организацией Н на неопределенный срок. В данный момент нам необходимо расторгнуть данный договор с организацией Н, но наименование Организации Н и руководитель поменялись. Мы хотим составить дополнительное соглашение к договору о расторжении. Возникает вопрос, как правильно оформить дополнительное соглашение к договору? Кого именно указывать в преамбуле дополнительного соглашения, нового руководителя с новым названием организации Н или прежнего как и в договоре? Спасибо!
Читать ответы (1)
Елена
20.02.2015, 21:34

Конфликт графика работы - Определение правовых основ для нового дополнительного соглашения

Я назначена директором школы. При предыдущем директоре график работы специалиста по кадрам был закреплён в трудовом договоре с ним. Однако, в правилах внутреннего трудового распорядка этот график был другой. Имеет ли право вновь назначенный руководитель составить новое дополнительное соглашение к трудовому договору с работником, предложив время, которое закреплено в ПВТР и устраивает руководителя, но не соответствует трудовому договору и не устраивает специалиста? Или я обязана мириться с тем, что было при предыдущем директоре?
Читать ответы (6)
Елена
29.05.2006, 10:05

Вакансия заполнена, нужно ли дополнительным приказом отменять доплату?

Приказом была установлена работнику доплата на период вакансии. В приказе было оговорено, что доплата на период вакансии. Вакансия заполнена, нужно ли дополнительным приказом отменять доплату? Бухгалтерия требует приказ об отмене доплаты.
Читать ответы (2)
Ольга
29.05.2008, 14:45

Возможна ли доплата заместителю за выполнение обязанностей руководителя в период его отсутствия?

На время отсутствия руководителя, его обязанности выполняет заместитель. Провомочна ли доплата заместителю разницы между окладами заместителя руководителя и руководителя.
Читать ответы (1)
Калашников Евгений
25.02.2019, 14:55

Мое предложение о повышении должности отвергнули, но работодатель хочет сделать меня материально ответственным лицом. Что делать?

У меня работодатель хочет сделать меня материально ответственным лицом. Я работаю на муниципальной должности, причем не руководитель и не главный бухгалтер, и не заместитель руководителя этой организации. То есть по мимо моих должностных обязанностей, еще повесить ПОЛНУЮ материальную ответственность. Это противоречит Трудовому Кодексу РФ, так как я не руководитель, не главный бухгалтер, не заместитель руководителя и нести полную материальную ответственность не имею право. Идут угрозы увольнения. Работа нравится, с обязанностями справляюсь. Предложил руководителю, чтобы в должности меня повысил, руководитель не хочет. То есть ухудшать мои условия труда хочет и мои права нарушать может, а компенсировать не хочет. Что делать?
Читать ответы (1)
Оксана Сергеевна
20.11.2009, 12:29

Доплата заместителю руководителя на период исполнения обязанностей - положена ли она?

Скажите пожалуйста, положено ли заместителю руководителя доплата на период исполнения обязанностей руководителя (разницу между окладом руководителя и заместителя при временном заместительстве)?
Читать ответы (1)