Скажите есть основания обратиться в суд о восстановлении на работе, если при увольнении по сокращению численности.
Доброе утро. Скажите есть основания обратиться в суд о восстановлении на работе, если при увольнении по сокращению численности работников п.2 ст.81, организация допустила нарушения ст.81ТК РФ,181ТК РФ.
1) Дата ознакомления с уведомлением и получение второго экземпляра свидетельствует о несоответствии оформленных документов( уведомление от 1.02.14г (увольнение1.04.14г.), дата ознакомления и вручение 31.02.14г. В этот же день я подписала документ о вакантной должности.)Вакантная должность мне была предложена в другой организации.
2) 26.03.14г.я ознакомилась с приказом. Уволили меня 31.03.14г. Но эта дата не соответствует дате увольнения отмеченной в уведомлении от 1.02.14.( 1.04.14г.)
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как изменится дата расторжения договора при неполучении уведомления?
Вопрос даты уведомления о сокращении при процедуре сокращения штата в нашей организации
Сокращение штатной единицы без предложения другой должности - стоит готовиться к увольнению?
Оплата за 2 месяца после подписания уведомления о сокращении должности - обязана ли организация выплатить?
Компенсация при увольнении по собственному желанию до истечения двухмесячного срока со дня вручения уведомления
