В праве ли работадатель требовать обратно при увольнении оплату проезда и подъемные в размере 2 х окопов? Работадатель-краевое бюджетное учреждение здравоохранения. В трудовом договоре этого пункта нет.

Требование работодателя к возврату оплаты проезда и подъемных при увольнении

Вопрос оплаты проезда работника на льготных условиях при увольнении после отпуска - ответ казенного учреждения

Нашеоблатное казенное учреждение расположено в районе Крайнего Севера, и его работники имеют право на оплату льготного проезда. Вопрос: Если работник учреждения, имеющий право на оплату льготного проезда, уволился по окончании отпуска (дата увольнения и окончания отпуска - 06 июля 2012 г.), но явился с документами для оплаты проезда в отпуск и обратно только 14 сентября, должно ли учреждение оплачивать его проезд обратно? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Нужно ли предоставлять купленные билеты в бюджетное учреждение для получения льготного проезда?

Работаю в бюджетном учреждении (муниципальное бюджетное учреждение дополнительного образования). Сегодня получил оплату льготного проезда. Действительно ли нужно предоставить купленные билеты в трёхдневный срок?

Читать ответы (1)

Вправе ли Фонд социального страхования заключить договор на оплату родовых сертификатов с медицинским учреждением

В декабре 2011 года были созданы муниципальные автономные учреждения здравоохраненич путем изменения типа муниципальных бюджетных учреждений здравоохранения имеющих лицензии по определенным видам медицинских услуг. В связи с изменением вида собственности муниципальные бюджетные учреждения здравоохранения были переименованы в государственные автономные учреждения здравоохранения. Вправе ли Фонд социального страхования заключить договор на оплату родовых сертификатов с медицинским учреждением здравоохранения с новым названием, при наличии лицензии на старое наименование медицинского учреждения? Заранее благодарны.

Читать ответы (1)

Изменения в трудовом договоре для сотрудников бюджетного предприятия - нужно ли подписывать новый договор?

Я бюджетник, а наше предприятие до 2014 года называлось МБУЗ АГДБМуниципальное бюджетное учреждение здравоохранения, Ачинская городская детская больница. Теперь оно называется Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохраненияАчвинская межрайонная детская больница. Сегодня нам предложили подписать новый трудовой договор. В него вошли пункты изменения зарплаты, а также расписаны права и обязяности обоих сторон, и другие пункты трудового кодекса РФ.Должны ли сотрудники подписывать новый трудовой договор. Ведь он подписывается при устройстве на работу. А все изменения записываются в дополнительном соглашении, и оно подшивается к уже имеющемуся договору. Поясните, может я что-то не так понимаю.

Читать ответы (1)

Законность требования предоплаты в бюджетных учреждениях и регламентация этого вопроса

Если бюджетное учреждение просит предоплату по договору оказания услуг 30%, наше руководство просит исключения этого пункта из договора и оплату по факту. Насколько это законно требовать предоплату и чем регламентировано?

Читать ответы (1)

Изменения в устав учреждения при переходе на муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения

При смене названия учреждения с муниципального учреждения здравоохранения на муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения, какие изменения надо внести в устав учреждения. И надо ли оставлять такой пункт - деятельность ЦРБ финансируется из средст ОМС и других не запрещенных законом источников.

Читать ответы (1)

Изменение статуса ЦРБ на муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения - источники финансирования в Уставе

Меняем название учреждения. С муниципального учреждения здравоохранения на муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения. Подскажите, что написать в уставе, в пункте - деятельность ЦРБ осществляется за счет... (за счет чьих средств?)

Читать ответы (2)

Проблемы увольнения заместителя директора в бюджетном учреждении при отсутствии директора и срочного договора

Зам.директора желает уволиться. Директора в бюджетном учреждении нет (вакансия). Подчиняемся Министерству РФ, но срочный договор между зам. директора и Министерством РФ отсутствует, так как с заместителями, принимаемыми на работу в гос. бюджетное учреждение, заключается трудовой договор, который ранее подписал директор учреждения (когда был), т.е. трудовой договор между зам. директора и директором учреждения. А Министерство принимает и увольняет только директоров гос. бюдж. Учреждений. Как быть? Кого можно назначить временно исполняющим обязанности директора, чтобы он подписал приказ об увольнении зам. директора? Ведь, сам зам. директора себя не может уволить.

Читать ответы (1)

Сохраняется ли право на доплату за медицинский стаж при переходе из муниципального учреждения в краевой детский санаторий?

Работала 20 лет в Муниципальном учреждении здравоохранения Автотранспортное хозяйство по обслуживанию учреждений здравоохранения, получала надбавку за стаж непрерывной работы в учреждении 30%. Учреждение ликвидировано. Перешла на другой день после ликвидации в другое учреждение здравоохранения - детский санаторий, но уже краевого ведомства. Сохраняется ли за мной право на доплату за медицинский стаж, если в положении об оплате труда краевого уровня нет наименования учреждения муниципального уровня, в котором я проработала 20 лет.

Читать ответы (1)

Оплата проезда пенсионеру-работнику техникума к месту отдыха и обратно в рамках Северных территорий

Оплачивается ли один раз в два года проезд к месту отдыха и обратно работодателем (краевое бюджетное образовательное учреждение-техникум) работающему пенсионеру по договору в местности приравненной к Северу?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Требование работодателя к возврату оплаты проезда и подъемных при увольнении - юридическая правомочность