Здравствуйте Юлия! В Вашем случае заключается не договор подряда, а договор возмездного оказания услуг. Данная категория договора, как и договор подряда, относятся к гражданско-правовым, а не к трудовым договорам. Ни каких приказов издавать не надо, запись в трудовую книжку делать не надо.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уголовная ответственность главного бухгалтера при отсутствии трудового договора и других документов в случае экономических

Читать ответы (3)

Возможно ли для главного инженера издание приказов на время больничного и передача обязанностей на директора общества?

Читать ответы (6)

Обязательно ли издавать приказ на заключение договора подряда с главным бухгалтером? Спасибо.

Возможно ли заключить договор подряда после приема на работу без предварительного соглашения?

При оформлении работника по договору-подряда нужно ли издавать приказ о его приеме на работу и об увольнении. Спасибо.

Необходимость издания приказов на предприятии - регламентация отпусков, командировок и неоплачиваемых отпусков

Вопрос о необходимости приказа о приеме на работу по договору подряда и его учет в трудовом стаже для пенсии

А если все же надо переводить на срочный договор, то как это лучше сделать.

Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?

Возможно ли подписывать кадровые документы главным бухгалтером в отсутствие генерального директора

Смена главного бухгалтера в ЗАО - необходимость протокола, приказа и других юридических документов

Уголовная ответственность главного бухгалтера при отсутствии трудового договора и других документов в случае экономических

Возможно ли для главного инженера издание приказов на время больничного и передача обязанностей на директора общества?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59