У меня условный срок и нужно соблюдать комендантский час с 22:00 до 6:00, но я работаю до 23:00! скажите, что можно предпринять? С работы увольняться ОЧЕНЬ плохой вариант! Спасибо.

Если ограничение установлено приговором суда - обращаться с заявлением о снятии наложенной судом обязанности в суд, вынесший приговор.

Как совместить работу до 23:00 и соблюдение комендантского часа с 22:00 до 6:00 при условном сроке?

Как отменить комендантский час при изменении работы на ночную смену?

У меня условный срок и судом наложена обязанность соблюдать комендантский час с 23 до 6 00. Сейчас меняю работу и работать придется ночью, скажите как можно отменить для меня комендантский час?

Читать ответы (1)

Комендантский час для мужа с условным сроком в 3,5 года и испытательным сроком в 5 лет - условия его отмены

У мужа условный срок 3,5 года и испытательным сроком 5 лет. Установлен комендантский час. Этот комендантский час, снимится когда пройдет условный срок, или испытательный.

Читать ответы (3)

Скажите, пожалуйста. С которого часа начинается комендантский час летом для несовершеннолетних?

Читать ответы (1)

Есть вариант уволиться в связи с тем, что я работаю на второй работе.

Я служу по контракту в ВС РФ. Хочу уволиться с военной службы. Варианты, увольнение по собственному желанию у меня не пройдет. Руководство меня не уволит. Есть вариант уволиться в связи с тем, что я работаю на второй работе. Я на самом деле работаю. Мне сказали, что это очень быстрый вариант, что уволят в 24 часа. Правда ли это? Чем плохо такое увольнение? Какие возможны последствия? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Проблемы соответствия работодателю - сложности работы и преследования в отпуске по уходу за ребенком

Я в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Вышла на работу, не прерывая отпуска на пол ставки, на 4 часа в день. Работаю ровно 4 часа, работу выполняю. Директор хочет, чтобы я сидела дома до трех лет (потом, думаю будет искать мне замену), по-этому всячески придирается к моей работе. Говорит, что работа выполняется плохо, ставит большие задачи и объем работы. Я работаю в кадрах. Недавно поставила очень сложную задачу найти человека для работы, причем по очень сложным параметрам, все кандидатуры специально отсеивает, говорит, что я плохо работаю и если не найду в срок, то будет делать выговор с занесением в личное дело. Я реально понимаю, что я не найду сотрудника, тк это невозможно... что мне делать?

Читать ответы (6)

Недавно получил условный срок по статье 264 ч.2.могу ли я выезжать на работу.

Моя работа постоянно связана с выездом за границу на несколько месяцев. Недавно получил условный срок по статье 264 ч.2.могу ли я выезжать на работу. И что нужно предпринять для этого?

Читать ответы (1)

Вопросы о соблюдении комендантского часа и посещении питейных учреждений для школьников старше 18 лет

Если ребёнок достиг 18-летнего возраста, учась в школе, может ли он не соблюдать комендантский час (22:00) или посещать питейные учреждения?

Читать ответы (1)

Как отработать 200 часов исправительных работ в ЖКО, не проситься с работы без увольнения и работая неофициально?

Дали исправительные работы 200 часов, отрабатывать нужно в местном ЖКО. Они работают с 9-18 в это же время у меня моя работа, с работы от просится нельзя даже на два часа, как мне отрабатывать часы без увольнения с работы, работаю не официально.

Читать ответы (1)

Скажите можно ли получить условный срок если есть условные по другой статье?

Читать ответы (1)

Прекратить злоупотребление оплаченным временем - как разрешить ситуацию с отсутствием сотрудника без уважительных причин

У меня вопрос: Вчера сотрудник отсутствовал на реботе ок. 1 часа (сказал, что плохо себя почувствовал и уехал к врачу). Сегодня я потребова обяснений, но сотрудник уверен, что он имеет полное право при плохом самочувствии уйти с работы. Сегодня заявляет, что ему снова нужно сегодня к доктору на 1 час, и завтра, на 3 часа. И он не отпрашивается, а ставит в известность. Каким образом можно прекратить злоупотребление оплаченным работодателем временем?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как совместить работу до 23:00 и соблюдение комендантского часа с 22:00 до 6:00 при условном сроке?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов