Увольнение по собственному желанию по срочному трудовому договору - обязательна ли отработка двух недель?

16.05.2014, 19:42

• г. Москва

Я работаю по срочному трудовому договору, срок действия с 01 июня сроком на 1 год. Каждый год в июне происходила пролонгация на следующий год.

Если я подаю заявление об увольнении по собственному желанию в последний рабочий день мая, обязан ли я отрабатывать 2 недели? Если да, то как это регулируется? Новый срочный трудовой договор я подписывать не буду. Спасибо.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Антюхин А.В. 4.6

16.05.2014, 19:43,

г. Новосибирск

Если в последний день подадите заявление. то отрабатывать не нужно будет.

Спросить

Юрист

Магола В.О. 4.9

16.05.2014, 19:44,

г. Раменское

Досрочное прекращение срочного трудового договора возможно по общим основаниям, установленным ст. 77 ТК РФ: – по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ); – по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ); – по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). При досрочном расторжении трудового договора по инициативе работника он обязан предупредить работодателя об этом не менее чем за 14 календарных дней (если к нему не применяются некоторые положения раздела XII ТК РФ "Особенности регулирования труда отдельных категорий работников".

Спросить

Адвокат

Кузнецова Н.В. 4.9

16.05.2014, 19:46,

г. Москва

Если договор срочный, то Вам нет необходимости писать заявление об увольнении. Вы пишите, что отказываетесь от пролонгации договора и Вас уволят в связи с истечением срока трудового договора. Отрабатывать 2 недели Вас никто не может заставить. В самом Вашем договоре должен быть предусмотрен порядок отказа от пролонгации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение по собственному желанию по срочному трудовому договору - обязательна ли отработка двух недель?

Москва - онлайн услуги юристов