Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение по собственному желанию по срочному трудовому договору - обязательна ли отработка двух недель?

16.05.2014, 19:42
• г. Москва

Я работаю по срочному трудовому договору, срок действия с 01 июня сроком на 1 год. Каждый год в июне происходила пролонгация на следующий год.

Если я подаю заявление об увольнении по собственному желанию в последний рабочий день мая, обязан ли я отрабатывать 2 недели? Если да, то как это регулируется? Новый срочный трудовой договор я подписывать не буду. Спасибо.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Если в последний день подадите заявление. то отрабатывать не нужно будет.

Спросить

Досрочное прекращение срочного трудового договора возможно по общим основаниям, установленным ст. 77 ТК РФ: – по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ); – по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ); – по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ). При досрочном расторжении трудового договора по инициативе работника он обязан предупредить работодателя об этом не менее чем за 14 календарных дней (если к нему не применяются некоторые положения раздела XII ТК РФ "Особенности регулирования труда отдельных категорий работников".

Спросить

Если договор срочный, то Вам нет необходимости писать заявление об увольнении. Вы пишите, что отказываетесь от пролонгации договора и Вас уволят в связи с истечением срока трудового договора. Отрабатывать 2 недели Вас никто не может заставить. В самом Вашем договоре должен быть предусмотрен порядок отказа от пролонгации.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги