Правомерность лишения сварщиков вредности после аттестации рабочих мест в сантехнической фирме?

• г. Санкт-Петербург

Работаю электрогазосварщиком сантехнической фирме (сварка труб). работадатель нанел фирму по аттестации рабочих мест. Аттестация проводилась на одномобьекте. В фирме работает более 100 сварщиков. После этой аттестации все сварщики лишились вредности. Счем нас и ознакомили под роспись. Правомерно это или нет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Непонятно про какую вредность вы пишите???.

Профессия газосварщик - имеет право на дополнительный отпуск по вредности.

В соответствии с ч3 ст.147 ТК рф - конкретные размеры повышения оплаты труда Устанавливаются Работодателем с учетом мнения профсоюзного комитета.

Назначение льготной пенсии определяется Правительством РФ и Список работников с вредными условиями имеется в Пенсионном фонде. К компетенции организации, занимающейся аттестацией рабочих мест перечисленный выше круг вопросов - не относится.

Если вы считаете, что ваши права нарушены, то рекомендую написать коллективную жалобу в Государственную инспекцию по труду по адресу: улица Зои Космодемьянской, дом 28, каб.1, тел 746-59-86

Либо сходить на личный прием по адресу6 пл.Труда,дом 4,каб 25 ( 116), - понедельник, вторник, четверг с 9.00 до 18.00 час ( обед с 13.00 до 14.00) тел 314-19-48.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Владимир
20.02.2017, 15:27

Есть ли аттестация рабочих мест, включая должность сварщика, и ее влияние на расчет отпуска и оценку вредности работы

Скажите пожалуйсто если есть штатное расписание то аттестация рабочих мест присутствует? Мне при подсчете отпуска сказали что атестации рабочих мест нет и вредности у меня нет а я работаю сварщиком меня обманывают или нет как у сварщика нет вредности мне не понятно...
Читать ответы (1)
Виталий
01.05.2022, 01:53

Обязательная аттестация сварщиков - кто оплачивает и кто возмещает затраты при увольнении?

Я высококвалифицированный сварщик, фирма заплатила деньги за аттестацию в Аттестационном центре, был составлен ученический договор, в договоре указано что на период действия аттестации (2 года), в случае моего увольнения я должен буду возместить фирме затраты на аттестацию, не обучение!, а именно аттестация. Процедура аттестации является обязательным условием продолжения работы по специальности, т.к. без соответствующей аттестации меня не может допустить к работе Заказчик проекта. Вопрос: в случае увольнения до истечения срока в 2 года, с меня удержат сумму затрат на проведение аттестации?
Читать ответы (5)
Андрей
03.03.2014, 19:33

Изменения в трудовой договор и компенсация за время аттестации при переходе на нормальные условия труда в другое подразделение

Мы работаем во вредных условиях труда (с нефтепродуктами). По договору нам доплачивали 8% к окладу. Полтора года назад мы через увольнение перевелись в другое подразделение этой же фирмы. По новому договору у нас нормальные условия труда. По поводу вредности сказали-всё будет после аттестации рабочих мест. Ровно через год провели аттестацию рабочих мест. Подскажите пожалуйста-через какое время работодатель должен внести изменения в трудовой договор и положена ли нам компенсация за отработанное время пока проводили аттестацию! Спасибо!
Читать ответы (1)
Марина
21.03.2013, 14:12

Споры о прохождении аттестации на предприятии - как оспорить ее и восстановить права работников?

На предприятии прошла аттестация рабочих мест. После ознакомления рабочих с аттестацией у многих возникли вопросы. После аттестации у многих Работников убрали дополнительный отпуск. Есть мнение что аттестация прошла с нарушениями. Как и где можно оспорить аттестацию? Какие документы и в какие государственные органы надо обратиться?
Читать ответы (4)
Марина
10.04.2015, 09:04

Подлежат ли обязательной аттестации офисные рабочие места и кто проводит аттестацию рабочих мест командированных.

Подлежат ли обязательной аттестации офисные рабочие места и кто проводит аттестацию рабочих мест командированных.
Читать ответы (1)
Галина
05.07.2017, 07:45

Нарушение сроков аттестации рабочих мест сборщиков гофрокартона - возможность подачи в суд

В нашей организации аттестация рабочих мест сборщик гофрокартона была проведена ещё в феврале 2014 года. БЫЛ ПОСТАВЛЕН КЛАСС ВРЕДНОСТИ 3.2 А приказ по организации на основании аттестации вышел только в ноябре 2016 года. Правомерно ли это? Выхоит работодатель скрывал от нас вредность. Можим ли мы подать в суд.
Читать ответы (1)
Владимир
28.04.2017, 01:10

Как защитить свои права в отношении оплаты опасных условий труда при отсутствии аттестации рабочих мест

Работаю сварщиков, написал заявление на расчет. Не хотят оплачивать дни положенные за вредность, ссылаясь на то что не проводилась аттестация рабочих мест. Что можно предпринять?
Читать ответы (1)
Михаил
13.01.2016, 20:07

Отмена компенсации за вредность для врачей-рентгенологов - законность и наличие нормативного документа

Работаю врачом-рентгенологом 15 лет. Все это время выплачивались 15% от оклада за вредность. Недавно провели аттестацию рабочих мест и эти 15% сняли. До этого момента сколько бы не проводилась аттестация, никто никогда нам эти проценты не снимал. Законно ли это? Есть ли какой-нибудь нормативный документ, регламентирующий компенсаторную выплату за вредность врачам-рентгенологам? Спасибо!
Читать ответы (1)
Ольга
18.02.2020, 09:26

Новый работодатель отменил доплату за вредность и дополнительный отпуск, законно ли это, аттестация рабочих мест не проводилась?

Новый работодатель отменил доплату за вредность и дополнительный отпуск, законно ли это, аттестация рабочих мест не проводилась?
Читать ответы (9)
Любовь
22.09.2016, 15:54

Аттестация рабочих мест на очистных сооружениях - проблемы с проведением и возможные нарушения социальных прав рабочих

Проводилась аттестация рабочих мест на очистных сооружениях, когда она проводилась не один рабочий этого не видел. Сейчас нас заставляют подписывать доп соглашение. У нас забирают 6 процентов вредности и 2 недели отпуска. Правомерно ли это?
Читать ответы (3)