Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если инстанций много, то в какой последовательности).

09.11.2006, 12:51
• г. Петропавловск-Камчатский

Обращаюсь к Вам с просьбой, подскажите пожалуйста в какие органы и в какие сроки можно обжаловать решение администрации предприятия по поводу увольнения в связи с сокращением штата. (Если инстанций много, то в какой последовательности).

Заранее благодарна,

Стародуб Алёна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В гос. инспекцию по трудовым спорам

В суд.

Можно обратится последовательно, а можно в оба вместе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дербенёв Анатолий
27.07.2005, 15:58

Последовательность обжалования решения суда первой инстанции - в какие инстанции и в какой порядке.

Здравстсвуйте! Прошу Вас подсказать, если после вынесения решения суда первой инстанции человек остался не удовлетворён постановлением, то в какие инстанции, и в какой последовательности возможно обжаловать данное решение?
Читать ответы (1)
Наталия
16.01.2018, 15:25

Нарушение процедуры увольнения в связи с сокращением штата

Обратилась в трудовую инспекцию по поводу нарушения процедуры увольнения в связи с сокращением штата (приказ об увольнении от 29.12. выдан 11.01., тогда же выдана трудовая книжка и произведен не полный расчет). какое решение может вынести трудовая? Или не дожидаясь ее решения сразу обратиться в прокуратуру и суд?
Читать ответы (1)
Валентина
17.12.2015, 11:49

Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника и обжалование решения администрации об увольнении

Помогите пожалуйста решить задачу! Работающая экономистом на хлебоприемном предприятии Барышева подала 9 января заявление об уходе с работы по собственному желанию. Администрация предприятия установила окончание срока предупреждения об уходе с работы и расторжении трудового договора 23 января. 17 января к администрации предприятия обратился Сомов с просьбой о его приеме на работу в качестве экономиста вместо Барышевой. Была достигнута договоренность о приеме его на работу после истечения срока предупреждения об уходе с работы Барышевой. 21 января последняя подала заявление о том, что передумала уходить с работы, однако была уволена 23 января. Вопрос: в каком порядке трудовой договор расторгается по инициативе работника? Основано ли на законе решение администрации об увольнении Барышевой? В какой оргган и в каком порядке Барышева может обжаловать решение администрации об ее увольнении с работы?
Читать ответы (1)
Мария Михайловна
08.01.2015, 12:42

Проблемы с увольнением - Как бороться с нарушениями во время увольнения с военной службы?

В моей ситуации. 3 года назад мужа уволили с военной службы. В ходе увольнения было много нарушений. В марте 2012 года судом первой инстанции муж был восстановлен, в сентябре окружной суд отменил решение суда первой инстанции. В деле много нарушений, в том числе подделка подписей мужа. Подскажите пожалуйста можно ещё попробовать в этом деле, признать увольнение незаконным и каким образом. Заранее благодарна.
Читать ответы (1)
Сергей
14.11.2018, 18:37

Как написать заявление на увольнение в ситуации получения уведомления о сокращении штата и отказа от предложенных вакансий

Получила уведомление об увольнении в связи с сокращением штата. От предложенных вакансий отказалась. Договор будет расторгнут 29.12.2018. Как написать заявление на увольнение не дожидаясь срока увольнения. И какие выплаты мне должны выплатить.
Читать ответы (2)
Олег
23.11.2001, 08:29

Насколько провомерны их действия если при уведомлении мне не было предложено другой должности.

Администрация предприятия сообщила мне о б увольнении в связи с сокращением штата. Насколько провомерны их действия если при уведомлении мне не было предложено другой должности. Срок контракта истекае через год.
Читать ответы (1)
Юлия
22.09.2015, 22:51

Единовременные выплаты при сокращении - какие и когда ожидать

У мужа на работе предстоит сокращение, в связи с сокращением штата сотрудников. Помоги пожалуйста разобраться, какие должны быть единовременные выплаты при сокращении и в какие сроки. Заранее спасибо!
Читать ответы (3)
Ольга
29.03.2001, 13:12

Возможно ли при этом уволить работника по п.1 ст.33? Заранее спасибо.

В трудовом контракте оговорены условия увольнения по инициативе администрации. Увольнение в связи с сокращением штата в перечне возможных причин увольнения отсутствует. Возможно ли при этом уволить работника по п.1 ст.33? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Кулаков Михаил Борисович
25.12.2012, 16:50

Законность сокращения численности работников при выделении предприятия в дочернюю организацию

Наше предприятие в настоящее время выделяется в дочернее предприятие. В связи с этим меняется название, . Все работники нового предприятия написали заявления об увольнении из старого предприятия, и заявление о приеме в новое. Администрации нового предприятия в связи с сокращением объема работ хочет провести сокращение численности работников в момент выделения. Это законно?
Читать ответы (1)
Кошкин Алексей Владимирович
14.12.2014, 18:42

Сотрудники больницы получили уведомления о расторжении трудового договора - нужно ли им подписывать заявления на увольнение?

В больнице идет сокращение штата всем выдали уведомления о расторжении трудового договора. Надо ли сотрудникам еще писать и подписывать какие либо заявления на увольнения. Заранее вам благодарна.
Читать ответы (1)