Была на больничном несколько дней, за это лишена премии за отработанные дни этого же месяца. Правомерно ли это?
Была на больничном несколько дней, за это лишена преми за отработанные дни этого же месяца. Правомерно ли это?
Валентина Анатольевна,порядок начисления или лишения премиальной части заработной платы должен быть прописан во внутренних локальных документах организации. Может быть, там имеется пункт о праве организации на начисление премии. В таком случае, организация просто решила, что Вы не получите премию за этот месяц и это их право. Если же начисление премии является обязанностью организации, независимо от каких-либо обстоятельств - то тогда это нарушение уже Ваших прав.
Вам необходимо ознакомится с документами и выяснить, является ли начисление премии обязанностью организации или лишь правом.
В случае, если вы посчитаете, что нарушены Ваши права, Вы имеете право обратиться в суд.
Спросить