Имею ли я право отказаться от этого отпуска И ПО КАКОЙ СТАТЕ.
Я работаю на ОАО"МНПЗ" во вредных условиях по 2-й категории. Нам предоставляют долполнительный отпуск сверх 28 дней. Имею ли я право отказаться от этого отпуска И ПО КАКОЙ СТАТЕ. СПАСИБО.
Не имеете, если речь идет о компенсациях.
ТК РФ.
"Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении)".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 107 из 47 431 Поиск Регистрация