Мне выплатили зарплату за октябрь как всегда; я спросила у бухгалтера; а компенсацию за отпуск?
Я 05.09.05. устроилась завхозом на работу в государственный Дом Культуры; в июле 2006 г отгуляла отпуск в 28 дней; а с 01 ноября 2006 г уволилась. Мне выплатили зарплату за октябрь как всегда; я спросила у бухгалтера; а компенсацию за отпуск? (сентябрь октябрь); бухгалтер ответила не положено. Я думаю; что мне не заплатили компенсацию за 4 дня отпуска. Кто прав? Спасибо за ответ.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Вам действительно не выплатили компенсацию за 4 дня отпуска, так что можете смело обращаться в суд. Так же, в соответствии со ст. 236 ТК РФ, Вы можете настаивать на выплате Вам денежной компенсации, а в соответствии со ст. 237 ТК РФ - компенсации Вам морального вреда.
Спросить
Отпуск, ведь отработано полных 8 месяцев, бухгалтер сказал что не положена компенсация, что в этом году я отгуляла положенное. Заплатили только зарплату за отработанный месяц. Спасибо.
Работник принят на работу 15 июля 2016 года. Ежегодный отпуск положен 42 календарных дня. Он отгулял с 01.06.2017 по 13.07.2017 т.е. все 42 дня. Увольняется он 29 сентября 2017. Сколько ему положено дней компенсации отпуска 23 или 24? Спасибо за ответ.
Я устроилась на работу 9.01.2020 Взяла отпуск 15.06.2021 (30 дней отпуска и 14 дней компенсации, отпуск у нас 44 дня) спросила у бухгалтера сколько у меня осталось оплачиваемоно отпуска до конца года 2021 года написали 20 дней, заполнила заявление на компенсацию 16 дней рассматривали неделю, сегодня отказали.
Устроилась на работу 19 июля 2019 г. 18 мая 2020 ушла на 42 дня отпуска, я воспитатель, вышла на работу после отпуска 2 июля 2020, 9 ноября собираюсь в отпуск по беременности и родам, хотела взять отпуск перед декретном, а бухгалтер мне говорит что я уже отгуляла весь отпуск, законно ли это?
, а 1 июля 2012 г я взяла расчёт по собственному, но почемуто бухгалтер компенцацию за отпуск посчитала мне не с того месяца июля когда я устроилась, а с октебря. Ппава она или нет?
Человек устроился на работу 05.03.2013 года положен отпуск 52 дня, отгулял отпуск в 2013 году (октябре) 26 дней, в 2014 году (мае) отгулял 52 дня. Следующий отпуск в июне 2015 года? Сколько дней отпуска положено?
Я уволилась с работы на которой проработала с 1 сентября 2016 года по 25 марта 2020 года. Работала на индивидуального предпринимателя. При увольнении мне заплатили только за 4 дня отработанных после зарплаты. На вопрос, а компенсацию за положенный отпуск и за неотгуленый отпуска за 2016, 2017,2018 (отпуск давали только по 21 дню всегда). Начальник ответил, что по трудовому кодексу И.П устанавливает размер отпуска на только свое усмотрение и что компенсации за отпуск который мне положен сейчас и те недогуленые отпуска мне тоже неположено потому, что он И.П. Скажите это законно или все же мои права нарушены и закон один и для И.П и предприятий?
В 2016-2017 учебном году я была на больничном 3 раза (последний раз в июле - отпуск). Получив сентябрьскую зарплату, спросила у бухгалтера про размер, гораздо меньше чем получала. Бухгалтер сказала, что вычла больничный (отпускные получила) Прав ли бухгалтер? Пришлите ответ на электронную почту:
biryuck-mar
Была в учебном отпуске 4 месяца, затем пошла в ежегодный отпуск на 28 дней (положено 43 дня), в середине отпуска уволилась. Скажите, а за оставшиеся дни отпуска положена конпенсация?
Принята на работу в сентябре 2014 г.,получается год с сентября 2014 по сентябрь 2015, за этот период я отгуляла свой отпуск. С сентября 2015 по сентябрь 2016 тоже отгуляла. Остаётся период с сентября 2016 по сентябрь 2017. Отпуск 44 дня. 22 дня я уже отгуляла в апреле. Сейчас июль, я собираюсь увольняется, а как же с остальными днями отпуска?
