Имеет ли право администрация перевести сотрудника, работающего по трудовой книжке, на договор без согласия самого сотрудника

• г. Москва

Имеет ли право администрация перевести сотрудника, работающего по трудовой книжке, на договор без согласия самого сотрудника, в связи с реорганизацией предприятия?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ваш вопрос не совсем ясен. При приеме на работу обычно сразу же заключается договор, и делается запись в трудовой книжке. Если речь идет о реорганизации - то администрация обязана получить согласие сотрудника в случае если сотрудник в процессе реорганизации будет переведен на иные условия труда, с изменением трудовой функции, либо заработной платы, либо места работы. Опят же необходимо уточнить в чем выражается реорганизация, если это связано с изменением формы собственности - то согласие работника не требуется.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов