Галина
17.12.2016, 20:53
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор в случае несогласия с изменением условий труда?
Читать ответы (2)
Скажите, правомочны ли действия работодателя, если он присылает женщине, имеющей ребенка до 3-х лет уведомление об изменении существенных условий оплаты труда, т. е. изменение (уменьшение в 3 раза) оклада, женщина вышла на работу раньше окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х летнего возраста. Как поступить в этой ситуации. Благодарю.
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация