Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Скажите пожалуйста, можем мы ли мы ее уволить, когда закончиться ее договор, она же была принята временно, а не постоянно.

13.11.2006, 08:11
• г. Ростов-на-Дону

К нам в организацию на период проведения сезонных работ (а именно на период работы тока) была принята девушка, в настоящий момент она забеременела. Скажите пожалуйста, можем мы ли мы ее уволить, когда закончиться ее договор, она же была принята временно, а не постоянно. Большое спасибо!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вы обязаны предложить ей любую другую, имеющуюся у Вас вакансию, даже ниже оплачиваемую. В случае отказа, по окончании срока действия догора, увольняете ее по ст. 77 п.2 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги