
Соответствие температурного режима в помещении работодателя требованиям САНПИН и оплата труда работников - вопросы и ответы
В помещении работодателя в некоторые часы температура выше 30 градусов. Вопрос 1. В соответствии с САНПИН в этом случае работодатель должен сократить рабочий день до 5 часов? Поясните, одноразового превышения температуры в течение рабочего дня достаточно для сокращения рабочего дня до 5 часов или здесь нужно, чтобы средняя была 30 градусов (как ее тогда мерить - каждый час)? Вопрос 2. На данном интернет-ресурсе мнения специалистов расходятся, как в этом случае должен быть оплачен труд работника, варианты: оплатить полностью (работник же не виноват), оплатить 2/3 (как при простое), оплатить пропорционально отработанному времени (мне не ясно, почему такой вариант юристами вообще обсуждается, но он есть). Проконсультируйте, пож-та, и по вопросу оплаты.
Здравствуйте, Екатерина Владимировна!
Работодатель обязан предоставить комфортные условия. Подавайте жалобу. Успехов Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 433 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
