Производить выплату пособия по ликвидации предприятия после окончания учебного отпуска за 3 месяца
Наше предприятие ликвидируется, и просходит увольнение сотрудников по статье "ликвидация предприятия" с выплатой выходного пособия за 3 месяца, а один из сотрудников на дату увольнения находится в учебном отпуске, каковы наши действия в этом случае? Сотрудник был заранее предупрежден.
У нас имеются следующие варианты:
1. производить выплату пособия по ликвидации предприятия после окончания учебного отпуска за 3 месяца
2. производить выплату пособия одновременно с учебным отпуском (получается двойная оплата)
Заранее благодарен.
На самом деле любой вариант. Дело в том, что это не зарплата, а иная выплата (выходное пособие). Поэтому двойной оплаты не будет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 112 из 47 430 Поиск Регистрация