Объясните пожалуйста, как данное положение по оплате труда соотносится с трудовым кодексом РФ?

Добрый день,

я вахтовый работник с суммированным учетом рабочего времени (учетный период 12 месяцев), работаю в районах крайнего севера. В течение года я привлекаюсь к работе в межвахтовый период, раньше работодатель оплачивал эти дни в двойном размере с учетом районного и северного коэффициентов, как работу в выходной день. С недавнего времени работодатель перестал оплачивать межвахтовую переработку в течение года и теперь оплата переработки будет производиться по итогам учетного периода, то есть в конце года. При этом районный и северный коэффициенты применяться ко второй части оплаты не будет. Скажите, законно ли это?

Работодателю были заданы следующие вопросы:

Работник:

Добрый день!

Разъясните пожалуйста следующий вопрос.

В нашей компании установлена годовая ставка нормо-часов.

Сотрудник, работающий вахтовым методом работы 6 х 3, при соблюдении вахты,

в год перерабатывает определенное количество часов. Переработка оплачивается один раз в конце года.

Начисляется ли районный коэффициент и северная надбавка в конце года при оплате отработанных свыше нормы часов?

Работодатель:

Здравствуйте,

Согласно положения по оплате труда, п. 2.5.3 переработка оплачивается из расчета дневной тарифной ставки без применения районного коэффициента и процентной (северной) надбавки.

С уважением,

бухгалтер по расчету заработной платы.

Работник:

Здравствуйте,

Объясните пожалуйста, как данное положение по оплате труда соотносится с трудовым кодексом РФ?

В статье 316 и 317 ТК РФ написано, что размер районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и порядок их применения устанавливаются Правительством РФ.

Как следует из Разъяснения Минтруда России от 11.09.1995 N 3, районный коэффициент применяется ко всей сумме заработной платы и начисляется на фактический заработок.

В разъяснении указано, что в фактический месячный заработок включаются: зарплата, начисленная работнику по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время, надбавки и доплаты к ним, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, премии и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда или положениями о премировании организации, и другие установленные системой оплаты труда организации выплаты.

То есть, исходя из этого, как я понимаю, в конце года, переработка должна оплачиваться с учетом районного коэффициента и северной надбавки.

Большое спасибо!

Работодатель:

Здравствуйте,

Данное положение не противоречит законодательству. В данном разъяснении я не вижу пункта о годовой переработке. В нормативных документах нет четкого указания, что организация должна начислять районный коэффициент и северную надбавку на годовую переработку.

С уважением,

бухгалтер по расчету заработной платы.