Требуется помощь и совет по ситуации с предстоящим увольнением меня по статье

Меня зовут Валентина я тренинг менеджер учебного центра ЗАО «Связной-Логистика» Уральского филиала.

Обращаюсь к вам за помощью т.к самостоятельно в сложившейся ситуации разобраться не смогу.

В должности тренинг-менеджер в компании я работаю с 04.09.2012, за это время я провела более 45 тренингов для соискателей на должности МПП и МПФП в нашей компании, так же более 15 тренингов по продажам для действующих сотрудников розницы и 1 тренинг для ОМ.

16 мая 2014 в УЦ г. Челябинск по рабочим вопросам приехал РУЦ УЦ Урал Калугин Петр. Он пригласил меня на беседу. Разговор начался со следующей фразу: «нам предстоит не совсем приятный разговор». Суть разговора следующая. Петя Калугин принял решение, что с 01 июля 2014 для меня в УЦ Урал нет ставки т.к. он считает, что мои установки не подходят компании и что я должна написать заявление об увольнении по собственному желанию, если я это не сделаю сегодня 16.05.2014, то он с понедельника 19.05.2014 запускает процедуру по увольнению меня по статье несоответствие занимаемой должности. Данный разговор проходил в присутствии ВТМ Титовой Татьяны, так же часть разговора я записала на диктофон и там отчетливо слышно как РУЦ Калугин Петр, принуждает меня написать заявление и если я отказываюсь то меня будут увольнять по статье за несоответствие, а как это сделать он прекрасно знает т.к. он сам лично присутствовал дважды на таких мероприятиях в компании «Связной» .

Прошу вас оказать помощь в разрешении данной ситуации, что мне делать чтоб избежать увольнения по статье.