Вопрос в следующем устроился на новую работу отработал 6 дней. При этом из необходимых для оформления документов написал и поставил подпись только на заявлении о приёме на работу. На данный момент в отделе кадров нет ни оформленного договора ни записи в трудовой книжке. Как быть так как фактически получается меня нет в организации и мне могут и не заплатить.

Сергей, доброе утро! Узнайте в ОК, когда будут готовы документы и будут ли. Возможно это просто нерасторопность кадровой службы. В любом случае держите ситуацию на контроле. Удачи!

Отработал 6 дней, но не оформил документы - что делать и как получить зарплату?

Необходимость подтверждения трудовых отношений при отсутствии подписи и печати работодателя

При оформлении на работу я подписала все необходимые для оформления документы, в т.ч. приказ о приеме на работу и трудовой договор. Когда я подписывала данные документы, подпись и печать работодателя на них еще не стояли. Точно такие же документы были выданы мне на руки, опять же БЕЗ подписи работодателя (по сути, просто листы бумаги). На мой вопрос, почему мой экземпляр пакета документов остался без подписи и печати, в отделе кадров мне объявили, что для них это обычная практика и никаких проблем ни у кого этот факт еще не вызвал. Запись в трудовой книжке есть. На данный момент я беременна, и меня интересует, достаточно ли записи в трудовой книжке для подтверждения того, что я действительно официально работаю в данной компании и для отстаивания своих прав как беременной (ведь никаких других документов у меня на руках нет, а работодатель может потерять все мои документы) . Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Либо достаточно заверение вышеуказанным способом только записи об увольнении в пределах одного предприятия?

Я сам юрист, но требуется мнение компетентных товарищей и коллег по вопросу оформления трудовых книжек. 1. Согласно законодательству " ... все записи в трудовой книжке о работе и другие заверяются подписью и печатью организации с расшифровкой подписи. В связи с этим вопрос: должна ли быть заверена вышеуказанным способом запись о приеме на работу, переводе, увольнении. Либо достаточно заверение вышеуказанным способом только записи об увольнении в пределах одного предприятия? 2. Если заверена только запись об увольнении, а под другими записями о приеме на работу и переводе с работы нет даже подписи должностного лица - можно ли нотариусу заверять верность копии с трудовой книжки или верность выписки из нее? 3. Как изменится ситуация указанная во втором вопросе, если в трудовой при внесении записи о приеме на работу и переводе есть подписи, но нет печатей? 4. Должна ли каждая запись в трудовой книжке о приеме на работу, переводе, увольнении заверяться подписью должностного лица, печатью организации, подписью владельца или это является нарушением Заранее большое Вам спасибо за высказанную точку зрения! С Уважением Нотариус Тоцкого нотариального округа Лукинских Сергей Алесандрович!

Читать ответы (1)

Как правильно исправить запись в трудовой книжке при смене генерального директора организации?

Как надо правильно исправить запись в трудовой книжке при следующей ситуации? Допустимы ли исправления в Трудовой? Не возникнут ли проблемы с пенсионным фондом в будущем? - я уволилась по собственному желанию. Статью правильно указали в трудовой, но подпись стоит генерального директора, который на момент моего увольнения уже сам уволился из этой организации (подлучается кто-то фиктивно поставил). Мне собираются исправить запись в Трудовой и внести новую с подписью уполномоченного лица на подпись в момент моего увольнения и выдать мне копию генеральной доверенности с правом подписи. Возможно такое исправление записи в ТРудовой книжке?

Читать ответы (2)

Как отменить печать в трудовой книжке, если работник не подписал приказ о приеме на работу и трудовой договор?

Как поступить в следующей ситуации: Отработав 2 дня, работник передумал работать дальше в этой организации, но сотрудник отдела кадров поставила в его трудовую книжку печать, не сделав записи о приеме на работу, хотя приказ о приеме на работу и трудовой договор работник не подписывал. Как по закону отменить эту печать в трудовой книжке, чтобы в дальнейшем у работника не было проблем из-за этой печати?

Читать ответы (2)

Можно ли получить дубликат трудовой книжки на предприятии и каким образом отражаются данные о трудовой деятельности в нем?

Работаю на предприятии, трудовая книжка хранится в отделе кадров. Могу ли я запросить на данном предприятии в отделе кадров дубликат своей трудовой книжки и как в дубликате трудовой книжки работники отдела каlров должны отразить записи о трудовой деятельности, всю трудовую деятельность или только запись о общем трудовом стаже и последняя запись с текущего места работы?

Читать ответы (1)

Пропала трудовая книжка после увольнения - куда обратиться для урегулирования ситуации?

У меня сложилась следующая ситуация, устроилась на работу, работодателю принесла весь необходимый пакет документов. Отработала всего 2 недели, при увольнении мне не выдали трудовую книжку. Сообщили что переехал отдел кадров. В итоге где книжка не знают. На протяжении 1.5 месяцев найти книжку не могут. Куда обратиться с вопросом для урегулирования сложившихся обстоятельства. Я не могу устроится на работу без книжки. Заводить новую, потеря наработанного стажа.

Читать ответы (1)

Как исправить ошибочную запись о дате увольнения в трудовой книжке и какие документы требуется предоставить для

В трудовой трудовой книжке при увольнении не понятно написали дату увольнения, т.е. написали дату 15.10.2013 и потом поправили на 16.10.2013. Дата увольнения должна быть 15.10.2013. Также при выдаче трудовой книжки не поставили печать организации и дату приказа увольнения по собственному желанию поставили 10.10.2013. После этой записи на новой работе сделали запись о принятии на работу и не обратили внимания на неправильную запись в трудовой книжке. 04.02.2014 была сделана запись об увольнении по собственному желанию в новой организации. Как поправить не правильную запись при увольнении? Если нельзя ее поправить, то какие документы нужны для подтверждения настоящих данных по этой записи в трудовой книжке?

Читать ответы (1)

Судьба трудовой записи при непродолжительном стаже работы в частной фирме

Работник устроился на работу в частную фирму, в день выхода написал заявление о приеме на работу и трудовой договор. Отработав 2 дня понял, что данная работа ему не подходит. Вопрос: будет ли у него запись в трудовой книжке?

Читать ответы (2)

Теперяшний кадровик считает, что в тот момент книжка закончилась и надо было начинать новую.

При приеме на работу опытный кадровик предупредил, что моя трудовая книжка может быть признана недействительной и мне потом "аукнется". Дело в том, что несколько лет назад, при приеме на работу на крупное известное предприятие с большим отделом кадров мне в трудовой книжке при новой записи на следующей странице зачеркнули слова "Сведения о награждениях" и продолжили записи в трудовой книжке. Теперяшний кадровик считает, что в тот момент книжка закончилась и надо было начинать новую. Как он пояснил, все зависит от человека - при назначении пенсии и определениии стажа это может "сойти с рук", а могут заставить бегать по всем местам работы, начавшимся после окончания основных стр. трудовой книжки и восстанавиливать в новой книжке. Кто прав, есть ли преценденты?

Читать ответы (1)

Проблема с подтверждением разряда при приеме на работу в должности слесаря-ремонтника

При приеме на работу я написал в заявлении (Прошу принять на работу слесарем-ремонтником 4 разряда) в трудовой книжке есть запись, при приеме на предыдущей работе был присвоен 4 разряд слесаря-ремонтника для дальнейшей переквалификации. Отдел кадров посчитал что эта запись не является подтверждением. Как мне поступить в этом случае?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отработал 6 дней, но не оформил документы - что делать и как получить зарплату?

Владимир - онлайн услуги юристов