Как защитить свои права, если работодатель не оплачивает переработку и не предоставляет выходные?
За 4 месяца переработала 154 часа, а работодатель не хочет ни оплачивать эти часы, ни предоставлять выходные дни. Что делать? В какие органы можно обратиться?
обращаться в прокуратуру , чем быстрее тем лучше
СпроситьВсе зависит от того, как эта переработка произошла: были ли эти часы сверхурочными, или это было привлечение к работе в выходные или нерабочие праздничные дни, какой у вас график работы и какой учетный период установлен.
Вполне возможен вариант, когда переработка за эти 4 месяца будет скомпенсирована недоработкой в другие 8 месяцев. Иными словами учетным периодом является год и применяется суммированный учет рабочего времени за этот учетный период.
СпроситьВ прокуратуру обращаться бессмысленно. По практике - подобные обращения прокуратура просто пересылает в государственную инспекцию труда, с соответствующим извещением заявителя. Так что обращайтесь сразу в государственную инспекцию труда, дабы не терять время.
СпроситьСомнительная практика - работодатель оплачивает 4 часа при отработке 120 часов
Можно ли дежурить в выходные дни и как это регулируется законодательством?
Проблема с предоставлением неоплачиваемых выходных при графике 2/2 - можно ли требовать оплату переработанных часов?
Как оплатить ночные и выходные дни при отработке 328 часов в месяц без выходных и как обжаловать отказ работодателя?
Как оплачивать часы работнику, если он прибыл из командировке на машине в 24 часа, но уехал в командировку в 11 час дня?
Вывод часов приема пищи в отдельную строку оплаты - правильно или нет?
