Елена
01.04.2014, 12:17
Как определить дату сокращения работников при неопределенной информации в уведомлении?
Читать ответы (10)
Получил уведомление о сокращении 3 месяца назад, никаких должностей не предлагали, последний день в уведомлении 24 мая. договоры и иные уведомления не получал. Имеет ли работодатель оставить меня на работе по своему усмотрению, или я уже могу не выходить на работу. Хотят оставить, а я не хочу работать больше в этой компании. Спасибо заранее.
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация