Александр
18.12.2012, 23:21
Перенос отработки при увольнении - какое число считается последним рабочим днём?
Читать ответы (1)
Я Планирую написать заявление на увольнение 9 июня. 2 недели отработка. Но в эти дни с 12 по 15 июня выходные. Будут ли входить 12 и 13 числа в эти 2 недели? И когда у меня закончится отработка так называемая. (июня пишу и 23 последний день? Или по-другому?
Согласно ст. 80. Трудового кодекса работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Считаются все календарные дни.
То есть, 9 пишите, 24 последний раб. день.
Спросить