Ирина
23.06.2015, 06:50
Нарушение трудового законодательства - график работы день-ночь-отсыпные могут негативно сказываться на здоровье сотрудников
Читать ответы (1)
Добрый день. У моего мужа посменный график работы (день, ночь, отсыпной, выходной). С недавнего времени руководство стало отправлять его в командировку (на 14 дней) на нефтяное месторождение, где работал без выходных. По ошибке начальника, в ближайшую зарплату вошел не весь расчет и перенесли на следующую. А недавно объявили, что часть выплатят деньгами, а часть предоставят отгулы. Имеет ли организация в одностороннем порядке решать такие вопросы? Отгулы нам не нужны. На какой закон можно ссылаться? Коллективный договор отсутствует. Спасибо.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 429 Поиск Регистрация