Олег Владимирович
20.05.2014, 17:21
Увольнение за пропуск корпоративного отпуска и прогулы - правомерно ли?
Читать ответы (1)
Завод отравляли в корпоративный отпуск с 28 апреля по 19 мая 2014 г, я не писал заявлений не на отпуск за 2015 не без содержания, т.к. за 2014 год уже отгулял с 17 марта и вышел на работу только 14 апреля. На завод в это время я тоже не ходил. Теперь меня увольняют за прогулы. Что мне делать и на какую статью ссылаться?
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация


