Вадим
27.05.2015, 09:53
Ограниченные отпуска и неоплачиваемая переработка - вопросы по рабочему графику и правам работника
Читать ответы (2)
Здравствуйте!
Я - военнослужащий. За текущий год накопилось более 300 часов переработки. Написал рапорт на предоставление дополнительных суток отдыха (ДСО) в количестве пока 35 рабочих дней. Однако, наши юристы утверждают, что ДСО даются в календарном исчислении, а не рабочими днями. Т.е. за отгулы у меня будут считаться в том числе и выходные с праздниками, что с точки зрения логики нелепо (выходной и так выходной, какой отгул может быть в выходной). Хочу знать правы ли наши юристы? Могут ли отправлять меня в отгул в выходной?
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация