Несоблюдение процедуры освидетельствования и последствия - увольнение по статье 33
16 05 2014 было произведено освидетельствование которое показало опьянение проводилось с нарушением в понедельник 19 05 2014 я написал объяснительную где указал что освид проходило с нарушением (свидетели были охранники которые меня привели в медпункт в протоколе мне не дали написать что я не согласен) после чего мне был возвращен пропуск и я продолжил работать 20 05 2014 в устной беседе с начальником мне было предложено написать по собственному я отказался к вечеру я узнал что готов приказ о моём увольнении с 21 05 2014 по 33 статье (нахождение на рабочем месте в алкогольном опьянение) в отделе кадров сказали с утра придти за обходным что мне делать?
Обажаловать увольнение в суде.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 49 из 47 430 Поиск Регистрация