Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Процедура увольнения работника, несогласного на перевод в другую организацию

21.05.2014, 06:08
• г. Ишим

Заключается договор на охрану предприятия с ЧОП, при этом работники переводом принимаются в этот ЧОП (есть письмо о переводе). Что делать, если один из работников не согласен на перевод. От другой работы отказывается. Как правильно уволить этого работника?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

увольняйте

Статья 77. Общие основания прекращения трудового договора

6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса);

(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)

Спросить

Аркадий Алексеевич, при отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.

При этом работнику на основании ч. 3 ст. 178 Трудового кодекса РФ выплачивается выходное пособие.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России