Мне вручили уведомление, что сокращают на 0,5 ставки. Работы меньше не стало, даже добавили. Правомерно ли это?

• г. Саяногорск

Мне вручили уведомление, что сокращают на 0,5 ставки. Работы меньше не стало, даже добавили. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Сократить 0,5 ставки нельзя. В данном случае происходит изменение определенных сторонами условий трудового договора об уменьшении объема выполняемой работы сотрудником. О предстоящих изменениях, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работников в письменной форме не позднее чем за два месяца. Если работник не согласен работать в новых условиях, работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у него работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую он сможет выполнять с учетом состояния здоровья. При отсутствии указанной работы или при отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора).

Спросить

Саяногорск - онлайн услуги юристов