Меня уволили под ложными предлогами - как доказать свою невиновность?
Я работал в должности заместителя директора. 30.04. в последний день месяца директор заявил мне что бы я взял отпуск за свой счет без сохранения з/п на месяц, что якобы на предприятии тяжелое время, либо писал на увольнение по собственному желанию. Я естественно отказался, на что последовала угроза увольнения по статье. На следующий день я приехал на офис, а в двери сменены замки и в кабинет не пускают (по распоряжению директора), при этом люди в кабинете находились. Несколько дней я пытался попасть в кабинет и встречался с директором, пытаясь вручить ему заявления на его имя (с участковым и понятыми). с приказом меня не ознакомил, трудовую не выдал, личные вещи остались там и т.д. Как выяснилось меня уволили за якобы прогулы 28.04, 29.04, 30.04. В эти дни я был на работе, ничего глобального не происходило, были обычные дни, за исключением 30.04. когда мне поступила просьба уволиться. Наверняка есть липовые бумаги от работников или еще кого-то о том что я отсутствовал на рабочем месте. Каким образом мне доказать свою правоту?
Сергей Вам нужно немедленно готовить документы и обращаться в суд с соответствующим иском. Только в судебном порядке Вы сможете доказать свою правоту. Рекомендую обратиться к юристу за помощью. Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
СпроситьЗдравствуйте. Необходимо обращаться в суд
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация