А если работнику чуть-чуть за 40?
Юристы рекомендуют обращаться в федеральную инспекцию труда при нарушении трудового права работника; опытные юристы советуют то же самое, но предупреждают о необходимости поиска другой работы. А если работнику чуть-чуть за 40?
Без разницы. Просто опытные юристы знают какие за этим последуют дальнейшие действия. Вот до пустим трудовая инспекция (или суд) восстановила ваши, нарушенные работодателем права, допустим что работодатель выплатил компенсацию, восстановил Вас на работе - и что дальше? Вы остаетесь с работодателем и коллективом один на один. Естественно и работодатель и коллектив будут сильно давить и искать способы от Вас избавиться - последую аттестации, выговоры, подставы и прочие радости работы в прежнем коллективе. Так что искать работу в любом случае понадобится. И лучше не оттягивать - чуть чуть за сорок - это еще не возраст.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация
Казань - онлайн услуги юристов
Работник обратился в инспекцию труда, но ему отказали в проверке оплаты сверхурочных работ - правомерно ли это?
Анализ законности данного трудового договора и перспективы выигрыша в суде
Организация должна исполнить предписание Трудовой инспекции в отношении устранения нарушений трудового законодательства

Может ли на место временно отсутствующего работника быть принят другой сотрудник?
Борьба за права - как защитить себя от мщения работодателя после незаконного увольнения?
