Правомерно ли предложение администрации об отпуске без оплаты после недолгого стажа работы?

• г. Санкт-Петербург

Я поступил на работу в организацию 1 апреля 2014 г. 21 июля 2014 г. все работники уходят в отпуск. Мне предлагают написать заявление на отпуск без оплаты. Права ли администрация?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Не соглшайтесь. Простой по вине работодателя должен оплачиваться в размере минимум 2\3 от заработной платы.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
По вашему запросу ничего не найдено

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов