Компоненты системы оплаты труда на транспортном предприятии - тарифная ставка, компенсационные выплаты и премиальные

21.05.2014, 12:07

• г. Смоленск

По установленной на транспортном предприятии системы оплаты труда месячная з.п. состоит из тарифной ставки и компенсационных выплат (ночные, сверхурочные, классность) и премиальных:

1. премия за качество 40%

2. премия за выход транспортного средства 30%

3. премия за выполнение плана.

В случае грубого нарушения (трудовой, финансовой дисциплины) работнику объявляется выговор и он лишается всех премиальных сроком на год или до снятия взыскания ссылаясь на статью 191 пункт.6 ТК РФ.

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Афоничева Ю.В. 4.8

21.05.2014, 12:14,

г. Ярославль

за одно нарушение работника можно привлечь либо к дисциплинарной ответственности либо к материальной. И то и другое не законно. Обжалуйте либо в комиссии по трудовым спорам либо в суде. Конечно если вы все документы не подписали и со всем не согласились.

Спросить

Юрист

Василенков С.В. 4.8

21.05.2014, 12:59,

г. Смоленск

Для точного ответа на ваш вопрос необходимо изучить положение о премировании в организации и приказ о дисциплинарном взыскании.

В силу ч. 1 ст. 192 Трудового кодекса Российской Федерации за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить, в частности, дисциплинарное взыскание в виде выговора.Принимая во внимание положения ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации, а также нормы локального акта Положения об оплате труда работников (премировании) ежемесячная премия работников не является безусловной, носит стимулирующих характер, и ее размер зависит от результата работы работника. Наличие факта привлечения к дисциплинарной ответственности, может является основанием для снижения премии или не выплате на 100 %

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Компоненты системы оплаты труда на транспортном предприятии - тарифная ставка, компенсационные выплаты и премиальные

Смоленск - онлайн услуги юристов