Юля
30.12.2015, 21:40
Правомерны ли действия работодателя при сокращении выбранной работником вакантной должности?
Читать ответы (2)
При сокращении штатов, работнику подлежащему сокращению предложили все вакантные должности у работодателя. И сокращаемый работник выбрал одну из предложенных должностей. А по должностной инструкции работник не подходит по квалификационным требованиям на выбранную им должность. Как быть работодателю: отказать?
конечно на усмотрение работодателя. если работник в процессе работы получит необходимую квалификацию то возможно и прием на работу, а если нет то отказать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 52 из 47 429 Поиск Регистрация