Справка об отсутствии судимости - могут ли быть приняты на работу лица с общественными работами?
Я являюсь директором учреждения культуры, при приёме работника на работу он должен предъявить справку об отсутствии судимости можем ли брать людей, которым осуждены на общественные работы к примеру на 300 часов. Не будет ли это нарушением закона.
Уважаемая Эльвира.
В ТК РФ введена ст. 3511 «Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних». Согласно данной статье к трудовой деятельности в указанных сферах не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.
Посмотрите какая у него статья.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 431 Поиск Регистрация
Киров - онлайн услуги юристов
Требовать от работника поддельный документ - законная практика или нарушение прав?
Нужно ли заказывать новую справку об отсутствии судимости при переходе на новую работу в детское учреждение
Не предоставление справки о судимости при приеме на работу в образовательном учреждении - возможность отстранения сотрудника
Нужно ли ежегодно брать справку о судимости работникам учреждений культуры или она нужна только при приеме.
Недопустимое требование работодателя - почему он требует оригинал справки об отсутствии судимости?
